자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문귀하의 성장과정(가족, 학창시절, 사회경험 등)을 토대로 성격 및 장단점을 기술하여 주십시오 (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,직무수행경험/직무분석

  성장과정 및 성격의 장단점을 통해 SGI서울보증의 인재상에 부합하는지 확인하는 질문입니다. 성장과정 중 드러나는 자신의 성격을 직무적성 및 기업의 인재상(최고의 경쟁력, 고객중심, 열정)에 연결하여 자연스럽게 작성해 보세요. 예를 들어 [학창시절 서비스직 아르바이트 경험, 학교의 큰 행사에서 의전을 해 보았던 경험 등에서 고객의 만족을 위해 노력하였던 상황/ 과정/ 성과/ 깨달은 점을 인재상 중 하나인 고객중심과 연결하여 제시 (성장과정 / 학창시절/ 인재상)- 입사 후 업무를 할 때에도 이러한 장점을 토대로 회사의 성장에 기여 하겠음(직무적성/ 장점)]과 같은 맥락으로 작성하실 수 있습니다. 한편, 단점의 작성 요령은 다음과 같습니다. 직무와 관련된 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.

• 질문인생에서 겪었던 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그 사건이 본인에게 미친 영향에 대하여 기술하여 주십시오 (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,인재상/핵심가치/경영이념

  이 질문은 지원자가 어떤 사건을 선택했는지 보다 왜 선택했는지를 통해 지원자의 성향, 가치관 등을 파악하여 SGI서울보증의 일원으로 적합한지를 확인 하는 항목입니다. 따라서 기업의 주요한 가치에 본인의 경험을 연결하여 글을 편성해야 합니다. 예를 들어 [인재상 중 하나인 열정에 대한 자신의 견해를 가치관이나 신념과 관련하여 정의하면서 글을 시작하고 - 이러한 가치관 / 신념에 대한 증빙으로 ~과업에 도전하여 매우 열정적으로 수행하고 성취한 사례를 제시- 자신의 신념에 따른 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 기술 - 이러한 신념 및 태도가 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 맺음말 작성]의 흐름으로 작성해볼 수 있습니다.

• 질문귀하에게 직장이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 SGI서울보증을 선택한 이유와 입사를 위해 준비한 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력

  직장관 (귀하에게 직장이 가지는 의미는 무엇인지?)과 회사 및 직무 지원동기(직장으로서 SGI서울보증을 선택한 이유)를 제시하고 직무역량/ 직무 강점(본인의 경쟁력)을 연결하여 작성하시면 됩니다.대부분의 직장인이 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 보여주고 이를 토대로 자신의 자아실현 및 회사의 비전 달성에 기여할 수 있음을 보여주어야 합니다. 이러한 맥락에서 직장관과 회사지원동기를 연결하여 작성하시면 보다 수월하게 글을 시작할 수 있습니다. 예를 들어 [저는 ~~한 직장관을 가지고 있습니다. 지난 40년여년 동안 각종 상거래에 필요한 보증 서비스를 제공하는 종합보증기관으로서 ~~한 SGI서울보증의 행보는 저의~~한 직장관에 부합하기에 제 꿈을 펼쳐나가는데 가장 적합한 곳이라는 확실한 믿음을 갖게 되어 지원하게 되었습니다] 와 같이 작성할 수 있습니다. 직무지원동기+직무강점에서는 지원자의 전문성(실제 직무역량)이 드러나야 합니다. 지원 직무의 인성적 요인이 아닌 자격증, 관련 과목 성적, 외국어 실력 등 객관적인 내용을 구체적 사례로 작성해 주세요. 특히 성과적인 부분에 있어 높은 성과를 내었다는 식으로 마무리 하지 말고 ~~에서 전에 비해 몇 이상의 성과를 내었고 이를 토대로 ~~의 역량도 함께 키울 수 있었다는 방식으로 보다 자신의 직무역량을 강조해 주시기 바랍니다

• 질문최근의 금융환경과 관련한 이슈를 소개하고, 그에 관한 본인의 생각을 SGI서울보증이 추진해야 할 전략관점에서 기술하여 주십시오. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

  본 항목은 금융환경이라는 보다 광의적인 의미에서 SGI서울보증의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하고 있습니다. 따라서 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 보다 효율이나 성과를 올릴 수 있는 주제 중 현재 금융환경의 이슈와 SGI서울보증의 이슈, 최근 동향의 흐름에서 언급할 수 있는 주제를 선별하여 단계적으로, 점진적으로 방안을 제시하여야 합니다. 그래야 구체적으로 작성하시기가 수월합니다. 예를 들어 [요즘 금융관련 기관들이 내수시장의 장기적인 저성장을 타파하고자 해외시장개척에 박차를 가하고 있고 타겟을 세분화 하여 맞춤형 특화 상품 출시(예 : BNK금융그룹 BNK베스트 드라이버론- 개인택시 사업자 대상 대출 상품 등) 하고 있는 현황을 보여줌 - 이러한 흐름에서 SGI서울보증이 더 발전하기 위해서는 우선 지원자개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 효율을 올릴 수 있는 방안을 제시-이후, 개인과 회사의 노력으로 성과를 낼 수 있는 방안 제시- 이를 바탕으로 진일보 할 SGI서울보증의 새로운 미래에 기여하는 직원이 되겠다 등의 간단한 다짐으로 마무리]하며 글을 작성할 수 있습니다.

• 질문SGI서울보증 인재상 3가지(Leading Expert, Customer Supporter, Smart Challenger) 중 한 가지를 택하여 이를 토대로 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술하여 주십시오. (500자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  입사 후의 포부에 관한 질문입니다. 자신의 직무 로드맵을 제시하여 직무비전을 보여주는 항목이지만 앞선 항목에서 직무적성이나 인성에 대한 질문이 이미 주어진 만큼 가능성이나 인성에 대한 부분 보다는 최고의 경쟁력과 연결하여 전문성을 지향하고 시장을 선도하는 SGI서울보증인이 될 것을 어필해 보는 것을 권합니다. 작성하실 때에는 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다. 그래야 올바른 방향 안에서 실제적인 내용으로 글쓰기가 용이합니다. 입사 후 포부는 직무에 대한 이해도와 목표의식을 의미하는 바 심혈을 기울여 작성하시기 바랍니다.