자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다. (성격, 성장과정, 장/단점 등) (100자 이상 800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  지원자의 성장과정과 성격, 장단점, 타인과 구별되는 역량을 통해 지원자의 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 것 입니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 일진홀딩스의 도전정신, 창의적 사고, 세계인으로서의 기본 소양, 세계 최고지향이라는 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 어릴 적부터 고등학교 때의 경험 중 일진홀딩스의 인재상에 부합하는 모습 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게 현재의 성격의 장점과 연결하여 지원동기를 작성할 수도 있습니다. 예를 들어, 성장과정의 매사 적극적으로 행동하는 모습/사례 - 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음(도전정신)-경험/사례-단점-단점보완 노력의 구조로 서술하면 됩니다.

• 질문지금까지 본인이 경험했던 가장 큰 성취 경험과 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

  조직에 대한 자부심, 일에 대한 열정으로 최고에 도전하고 변화하는 인재라는 것을 보여주는 사례 선정이 가장 중요합니다. 도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다. 가장 도전적인이라는 질문에 맞게 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이 도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문예상치 못한 큰 문제의 발생으로 겪었던 실패 사례와 그 이유를 설명하고, 향후 같은 문제 발생 시 어떻게 대처할지 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

  자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제들이 발생하여 계획대로 일이 진행되지 않는 상황과 자주 마주하게 됩니다. 이런 상황에서는 자신이 맡은 일을 끝까지 처리하겠다는 책임감을 바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 지원자의 과거 유사한 상황에서 실패했던 사례를 통해 어떤 것들을 깨닫고 배웠는지를 확인하고 비슷한 상황이 주어졌을 때 어떻게 행동할 것인지를 유추할 수 있습니다. 실패라는 결과를 떠나 그 과정에서의 능력을 확인하고자 업무에 대한 이해, 책임감을 확인 하는 것이니 지원직무와 연관성이 높은 경험을 선택하고, 일진홀딩스의 도전정신, 창의적 사고 인재상 혹은 성취지향성, 전문성, 윤리적 행동/정직, 혁신의지라는 핵심역량에 맞게 시련과 역경에 굴하지 않고 목표를 향해 끊임 없이 도전하는 모습이 드러나도록 작성하세요,

• 질문지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  직무지원동기와 직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지를 묻고 있습니다. 특히 직무 수행 역량을 키우기 위해 자신이 해온 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

• 질문인턴십 기간 동안 본인이 이루고자 하는 목표를 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  인턴으로서의 목표와 계획에 대해 묻고 있습니다. 인턴 기간 동안 업무를 하면서 이루어 내고 싶은 목표가 무엇인지, 왜 그 목표를 선정하게 되었는지, 그 목표를 이루기 위해 어떤 액션플랜을 가지고 있는지를 구체적으로 제시해야 합니다. 4번 항목에서 제시한 경험, 역량, 강점이 일진홀딩스 인턴으로서 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 - 인턴으로서 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 인턴으로서 그저 주어진 일을 열심히 하겠다, 열심히 배우겠다라는 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.