2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력
구체적으로 항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가? 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 성장배경 / 성격의 장단점 / 학창시절 및 경력사항 /지원동기 및 포부의 작성 시 요령에 대해 안내 드리겠습니다. 우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 역량, 업무에 필요한 인성적 요인인 적성을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다. 예를 들어 입행을 위한 노력의 질문에서도 지원자의 직무역량 중 전문성을 강조해야 하는 만큼 본 항목에서는 직무적성 부분의 역량을 더 돋보이도록 작성하는 등의 전략이 필요합니다.항목별 작성 전략은 다음과 같습니다. -성장 과정: 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. - 생활신조(가치관): 이 항목은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 신한은행의 비전(새로운 미래를 열어가는, 사랑 받는 1등 은행), 인재상(따뜻한 가슴, 창의, 열정), 신한금융그룹이 지향하는 바와 모든 신한인의 생각/행동 기준을 나타내는 가치체계인 신한WAY(미션: 금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다. / 핵심 가치: 고객중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신) 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요. -학창시절: 학창시절은 초등학교에서 고등학교의 경험보다는 최근의 경험인 대학시절의 대내외 경험 중 선택합니다. 대학시절의 경험 중 자신의 직무 강점을 보여 줄 수 있는 경험 중 1~2가지, 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 경험 1~2가지를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 어떤 경험을 하였는지가 핵심이 아니고 경험의 과정과 그 경험을 통해 배운 것이 무엇이며, 그것이 어떻게 신한은행에서 일할 때 기여를 할 것인가를 알고자 하는 것이 포인트입니다. -경력 사항: 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다. -지원동기: 왜 신한은행이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다 앞서 언급하였듯, 아래 직무강점을 드러내는 항목이 있으니 소재가 많이 겹치지 않도록 미리 안배하셔야 합니다. -포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시하여 지원자의 직무비전을 보여주어야 합니다. 직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것인 만큼 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선정하고, 글을 작성하시기 바랍니다. 또한 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.
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전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석
지원 직무에 대한 강점, 역량과 같은 질문은 입사 후 업무 수행 시 성과를 낼 수 있는지 확인하기 위함입니다. 자신의 직무 강점 중 근거가 있는 소재를 주제로 선별하여 회사 업무 시 어떻게 기여 할 것인지 구체적으로 작성하셔야 합니다. 실제로 지원 직무를 수행했던 또는 유관한 경력과 경험을 통해 다른 누구보다도 지원자가 신한은행에 적합한 인재임을 부각합니다. 예를 들어 신한은행의 [비전이나 미션과 연결하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 실제적인 성과를 제시할 수 있는 구체적인 사례를 통해 회사의 목적을 달성하거나 직무의 리스크를 줄이는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 단기적으로 어떤 업무효율 및 성과를 기대할 수 있는지에 대해 현실적으로 제시]하는 방식으로 어필하는 것도 하나의 방법입니다
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전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
시중 은행권 전반적으로 전체적으로 저성장•저금리 상황이 지속됨에 따라 수익성이 점차 줄어들고 있기에 은행 합병을 통해 금융그룹을 만들거나, 해외진출을 위한 활로 개척에 관심을 돌리고 있는 상황입니다. 신한 은행의 경우도 멕시코 현지법인을 설립, 라이선스 획득과 같은 행보를 보여주고 있습니다. 이런 은행권의 동향을 정확하게 파악하고 있는 지, 여기에 대한 준비를 하고 있는지를 확인할 수 있는 항목입니다. 이러한 변화의 흐름에서 신한은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하는 바 현재 금융환경 및 신한은행의 이슈와 동향 등을 살펴보고 주제를 선별하셔야 합니다. .예를 들어 은행들의 해외진출을 선택하였다면 타 은행들의 해외 진출 사례의 장/단점을 우선 살펴보시기 바랍니다. 이후 분석한 것을 기준으로 신한은행이 해외진출을 한다고 할 때 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출), 진출 전략 등을 제시 하는 방향으로 글을 구성하고, 여기에 자신이 ~~한 역량을 통해 기여할 수 있는지 어필하며 글을 작성하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
지원자의 인문학적 소양과 통섭적 사고력을 평가하기 위한 항목입니다. 2014년 하반기 공채에서는 인상 깊게 읽은 인문학 서적과 경제, 경영 서적 1권씩을 소개하고 그 이유를 기술하시오. 2015년 상반기에는 한국사의 역사적 위인과 관련된 책을 읽고 본인이 벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 그 위인이 성취한 역사적 라는 항목을, 2015년 하반기에는 본 항목을 통해 지원자가 인문학적 소양을 갖추었는지를 확인하고 있습니다. 동시에 지원자의 자신의 삶의 자세와 가치관을 확인하려는 의도가 포함된 질문이라는 것을 잊지 마세요. 신한은행의 핵심가치를 반영하면서도 자신의 가치관, 삶의 태도, 행동 등을 투영할 수 있는 책을 선택하고 금융인으로서의 직업윤리 등을 반영하여 글을 작성해 보시기 바랍니다.
