자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 지원직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?각 최소 200자 최대 500자 제한 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기

  직무지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 관련 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 직무지원동기를 서두에 간략하게 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 이번 채용공고에는 직무상세 및 자격요건 항목에 직무소개 및 필요한 역량 등의 정보가 제공되어 있으니 이를 토대로 관련된 역량을 강조하여 작성해 보는 것도 좋습니다. 본 항목을 작성할 때 가장 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요! 글의 구성은 [직무지원동기 - 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시- 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

• 질문 성장배경 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 설명해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정

  우선, 항목을 작성하기 전에 자기소개서를 작성하는 목적이 입사임을 다시 한 번 상기하시기 바랍니다. 본 지원서에 작성하는 모든 내용은 회사 또는 직무와 유관해야 합니다. 성장과정 또한 마찬가지입니다. 실제로 성장과정에 큰 영향을 끼친 일반적인 것을 묻는 것이 아니라, 지원자가 직무를 선택하는데 또는 직무를 잘 할 수 있는 적성을 함양하는데 중요한 영향을 끼친 사건을 제시해 주셔야 합니다. 예를 들어 해외영업 지원자라면, 어린시절부터 매사 호기심이 많고 적극성이 뛰어남 - 현재에 이르러 그러한 적극적인 성격이 도전정신 / 추진력과 같은 역량으로 나타나고 있음-경험/사례- 이러한 역량을 바탕으로 해외진출을 위한 활로개척에 적극적으로 임하여 회사에 기여 할 것임을 어필하는 구조로 작성할 수 있습니다.

• 질문 자신의 성격에 대한 장단점에 대하여 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점

  성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다

• 질문 인생에서 가장 힘들었던 순간은 무엇이고 어떻게 극복하였습니까? 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복

  이 질문은 결과가 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 난관에 처했을 때 이를 개선하고자 하는 지원자의 태도를 살펴봄으로써 ㈜케이피아이씨코퍼레이션의 일원으로 적합한지를 확인 하는 항목입니다. 글을 구성하실 때에는 [어려움에 극복하기 위한 도전과 노력의 가치에 대한 자신의 견해를 신념과 관련하여 개진하며 글을 시작하고 - 이러한 신념에 대한 증빙으로 어렵지만 목적의식/ 도전정신 등을 발휘하여 끝까지 책임을 다하기 위한 노력을 구체적 작성 - 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 - 이러한 신념 및 태도를 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 마무리]의 흐름으로 기술한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

• 질문 (주)케이피아이씨코포레이션에서 본인의 비전은 무엇입니까? 그리고 5년 후 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부

  본 항목은 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인할 수 있는 입사 후 포부 항목입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.