자소서 작성팁 상세

2016 상반기

2016 사무직 사원 공개채용

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

    자기소개서 작성의 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서 상의 모든 내용은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 성격의 장단점을 작성할 때에도 우선 희망 직무의 직무분석을 통해 보다 장려되는 직무적성(자질/적성 등)을 파악하여 이와 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 인재상(도전, 봉사, 정직, 혁신, 열정)을 확인하고 그에 부합하는 사례를 제시하도록 해야 합니다. 단점의 경우, 직무분석 상의 직무적성에 위배되거나, 인재상에 부합하지 않는 소재를 주제로 하지 않도록 유의해야 합니다. 가급적 누구나 가지고 있는 소소한 단점을 선택하고 개선하기 위한 실제적인 방법을 제시하며 이를 극복하기 위해 과거부터 지금까지 노력/관리해 오고 있음을 어필해야 합니다. KDB생명의 사무직 직무를 분석해 보고, 이에 적합한 장/단점을 제시해보세요!

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

    성장과정은 직무에서 장려되는 특징 또는 회사가 추구하는 가치관을 보여줄 수 있는 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 작성하면 됩니다. 예를 들어 어린 시절 경험을 주제로 정직함을 제시한다면 - 핵심가치 중 정직을 반영하여 입사 후 어떤 인재가 될 것인지 까지 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    본 항목에서는 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 꾀하는 것이 중요합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내기 위한 항목이기 때문입니다.. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인 준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    KDB생명의 고객, 내부임직원에 해당하는 9가지의 항목에 기여할 수 있는 구체적인 실천방안을 제시하는 방식으로 글을 구성하여 기업의 미션을 수행하는데 도움이 되는 인재임을 어필해 볼 수 있습니다. 예를 들어 고객중심의 사업 전개를 주제로 선택한다면 핵심가치 중 봉사, 정직등의 키워드를 활용하여 고객만족을 실천하기 위한 사업 전략 등을 어필해 볼 수 있습니다.본 항목은 거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 KDB생명에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 입사 후 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표를 함께 제시하며 직무에 대한 확실한 목표의식을 보여주어야 합니다. KDB생명인으로서 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하되 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획을 작성해보세요. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.