자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. - 언제부터 한전원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해주십시오. - 한전원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

  항목에서 요구하는 세부사항까지 질문에 잘 작성되어 있는 경우, 항목에서 요구하는 내용을 빠뜨리지 않도록 내용의 뼈대를 세운 후 작성을 시작해야 합니다. 한전원자력연료에 관심을 가지게 된 계기와 시기를 통한 지원동기, 한전원자력연료에 입사하기 위한 노력을 포함한 입사 후의 목표를 작성하면 됩니다. 지원동기를 통해 한전원자력연료에 대한 평소의 관심과 로열티를 보여주어야 하며, 입사를 위한 노력과 포부를 통해 직무에 대한 목표의식과 계획을 어필해야 합니다. 특히, 입사를 위한 노력은 3번 문항과 함께 직무와 관련된 자신의 강점과 역량의 내용이 포함되기 때문에 가장 중요한 파트입니다. 입사를 위한 노력(경험, 지식 등)을 제시하고 이런 노력을 기반으로 입사 후 어떤 목표를 가지고 있는지, 어떻게 자기계발을 해나갈 것인지를 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 중요합니다.

• 질문 학업, 업무, 특정 과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. - 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시오. - 기존과 다른 새로운 방식을 시도했다면 시도한 방식은 무엇이었는지, 고려했던 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,창의지향/새로운시도/열정

  한전원자력연료의 인재상의 사전 분석을 통한 작성이 필요합니다. 전문역량을 갖춘, 친취적이고, 창의적인 사람 인재상 중 진취적이고, 창의적인 사람 의 적극적인 도전의지, 능동적인 사고, 개척, 진취적인 행동, 창의적 사고방식, 새로운 아이디어라는 의미를 반영하여 작성해야 합니다. 지원직무와 연관성이 높은 프로젝트 경험, 업무경험을 사례로 선정해 작성할 필요가 있습니다.

• 질문 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. - 우선, 지원 분야에 대한 자신의 전문성, 즉 본인의 전공분야, 전문분야, 장기 등에 대해 간략히 기술해 주십시오. - 현재의 전문성을 보유하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였으며, 그 결과는 어떠했는지 구체적으로 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실무업무역량/전문성

  1번 항목에서 간략하게 입사를 위한 노력을 작성했다면, 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 구체적으로 어필하여야 하는 항목입니다. 지원 분야에 대한 전공, 전문분야, 장기 등 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성할 필요가 있습니다. 직무 관련 항목은 최근 중요성이 높아지는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례를 선정하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들이 미래 한전원자력연료에서 어떤 기여를 할 수 있는지 밝히는 것이 중요합니다.

• 질문 학교생활이나 사회생활을 하면서 본인의 필요에 의해서가 아니라 다른 사람들의 불편이나 불만을 해소해주기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 기술해 주십시오. - 우선, 당시의 상황을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. - 당시 어떤 점이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했으며 그로 인해 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

  함께 구성원으로 업무를 수행할 수 있는지 적합도를 확인하는 항목입니다. 팀의 구성원을 배려하고, 좋은 관계를 맺는다는 것은 협업 시 많은 도움이 되기도 합니다. 본인의 필요나 이득여부와 관계없이 타인을 위한 배려 경험이 있는지를 통해 팀워크 능력이 있는 지원자인지 확인할 수 있습니다. 다른 사람들의 불편/불만을 해소해주기 위한 사례를 기술하고, 그 일을 하게 된 계기 즉, 상대방의 입장을 고려했을 때 불편/불만이 있을 수 있다는 것을 알게 된 시기와 해결을 위해 행동하게 된 계기, 문제 해결을 위한 과정과 결과, 그것을 통해 배운 점을 빠뜨리지 않고 모두 작성해야 합니다. 또한 이 경험을 통해 배운 점과 깨달은 점이 회사에 업무 수행 시 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 연결지어 설명하는 것도 좋은 방법입니다.