자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 우리 회사에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 지원자를 선발해야 하는 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 언제부터 우리회사에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 한전KPS에 입사 후 자신이 이루고자 하는 목표에 대하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

  회사지원동기와 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기는 왜 한전KPS이어야만 하는지?에 대한 대답을 제시해야 합니다. 한전KPS가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 한전KPS의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한전KPS에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 이루고자 하는 목표를 작성할 때는, 우선 주요 사업분야에 대해 정확히 파악하고 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려보세요. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 목표와 이를 달성할 수 있는 직무 로드맵을 제시하여야 합니다.

• 질문 지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 지원분야에 대한 본인의 전문성(전공분야, 전문분야)를 보유하기 위해 어떤 노력을 기울였으며 또한 전문성을 향상시키기 위한 계획을 간략히 기술해 주시기 바랍니다 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요! 그리고 이러한 기 보유한 역량적 기반을 토대로 앞으로 어떻게 성장하며 회사에 기여할 것인지를 연결하여 작성하면 됩니다.

• 질문 최근 3년 내 겪었던 가장 어려웠던 상황에서 문제를 효과적으로 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 당시 문제상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 그 문제를 해결하기 위해 어떤 점들을 고려하였으며 그 근거는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

  업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 난관을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. 가장 어려웠던 문제 - 가장 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 - 문제상황 제시 - 극복과정의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 헌신한 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지, 공동의 목표 추진력이 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 지원자가 생각하는 장애요소의 정의가 무엇이며, 단체활동 중 이런 장애요소(어려움)가 발생한 경험을 작성하세요. 그 후 그 장애요소(어려움) 자체나 결과가 아닌 그 장애요소를 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 극복했는지 문제해결과정을 팀워크에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다. 타인에 대한 배려심, 의사소통 역량 등과 연결하여 인재상(고객지향, 전문, 글로벌, 창조) 중 고객지향적 소양을 갖추었음을 이어 작성해 보는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 극복과정에서의 자신의 리더십과 의사결정 능력을 중심으로 난관을 극복하는 과정, 그 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었는지를 구체적으로 작성하세요. 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급한다면 보다 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.