자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 감당하기 어려운 일을 맡았지만 끝까지 완수하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. - 맡은 임무가 자신에게 어려웠던 이유와 자신이 맡은 역할이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 어려움을 이겨내기 위해 자신이 기울인 노력을 구체적으로 밝힐 것 - 최종 결과물이 무엇인지 밝히고, 결과물 완성을 위해 기울인 노력을 구체적으로 제시할 것 (700 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

  SK는 자기소개서를 많이 보기로 유명한 기업입니다. SK의 자기소개서를 쓸 때는 몇 가지 유의할 점이 있는데, 첫 번째는 지원자 자신의 이야기로 꽉 그리고 잘 채워져야 한다는 점이고, 두 번째는 인재상에서 보여지는 역량들이 자기소개서에서 잘 나타나는지의 여부입니다. SK의 인재상은 VWBE를 통한 SUPEX추구 문화로 이해관계자 행복 구현을 바탕으로 패기를 실천하는 인재입니다. 꼭 인재상과 직접적인 연관성이 없더라도 세부 키워드들을 살펴보며 지원자 자신과 연결될 만한 이야기들로 자기소개서를 구성하는 것이 좋습니다. 이번 질문 감당하기 어려운 일을 끝까지 완수하기 위해 노력한 경험을 묻는 질문은, SUPEX추구 문화와도 연결되며, VWBE에 해당하는 자발적이고(Voluntarily), 의욕적으로(Willingly), 두뇌활용(Brain Engagement) 의 항목과도 연결점을 찾을 수 있습니다. 지원자가 가진 경험들 중에서 도전적이었던 과업 혹은 도전적이지 않더라도 그 일을 실천할 때에 여러가지 문제가 발생하였던 경험이 있다면, 이 질문에 대한 사례로 활용할 수 있겠습니다. 어떤 경험을 작성할지 선정하였다면, 이제 그 경험을 STAR (Situation Task Action Result) 기법으로 경험을 잘 나누어 본 뒤, A 와 R 에 집중하여 해당경험에서 지원자가 어떤 노력을 기울였는지 구체적이고 상세하게 작성해주어야 합니다. 이 때 중요한 점은 과정과 결과에 대해서 작성할 때 너무 자신의 경험에만 함몰되어 상황에 대한 묘사 및 감정만 작성할 것이 아니라, 지원자가 어떻게 전략적으로 사고하여 이러한 경험을 하였는지에 포커스를 두고 사례를 작성해야 합니다. 자기소개서는 인사담당자와 현업자가 듣고 싶어하는 것을 효과적으로 잘 작성해서 설득하는 문서입니다. 그 목적성을 반드시 기억하고 작성에 임해야 하겠습니다.

• 질문 다양한 입장을 가진 사람들의 의견을 조율하여 합의를 이끌어 낸 경험을 서술해 주십시오. - 서로 다른 입장을 제시하고, 입장이 달랐던 이유를 구체적으로 제시할 것 - 합의를 이끌어내기 위해 자신이 수행한 활동을 구체적으로 서술할 것 - 자신의 노력이 그룹에 미친 영향을 구체적으로 기술할 것 (700 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

  다양한 입장을 가진 사람들 과의 의견조율은 회사 생황을 하는데 있어 반드시 필요한 일입니다. SK는 이번 문항에 대한 지원자의 답을 통해서 지원자가 똑 같은 상황을 비즈니스 현장에서 경험하게 될 때 어떻게 행동하게 될 것인지 유추하고자 이러한 질문을 물어보고 있습니다. 특히 지금 자기소개서의 기업인 지주사 SK㈜는 특히 여러 계열사와의 협업이 중요하다고도 볼 수 있습니다. 이러한 관점을 가지고 지원자의 이야기로 다시 포커스를 옮겨보면, 지원자는 자신이 경험한 여러가지 사례들 중에서 이와 유사한 형태의 경험을 최우선으로 찾아 보아야 하겠습니다. 우리가 자기소개서에 쓰기 위한 경험을 우선순위로 분류해볼 때 중요한 포인트 중에 하나가 학교 바깥에서 얼마나 사회의 생산활동, 다른 말로 비즈니스 현장과 연관이 있는 경험을 하였는가 라는 기준을 잡고 우선순위를 잡아보면 좋을 것입니다. 즉, 학교 바깥에서 금전적으로(수익) 무엇인가를 창출했던 경험에서 이해관계자의 입장조율을 경험한 적이 있다면 가장 좋은 사례라고 할 수 있겠습니다. 소재를 선정하였다면 사례를 풀어 작성할 때는 지원자가 어떤 방법으로 이와 같은 상황을 해결하였는지에 대하여 가장 주안점을 두고 사례를 구체적으로 작성해야 합니다. 그리고 글의 마무리에서는 앞으로 지원자가 SK㈜ 의 지원한 직무에서 어떤 관점과 자세를 견지할 것인지에 대한 부분을 언급해주는 것도 좋은 작성방법 중에 하나이겠습니다.

• 질문 기존의 업무나 과정이 비효율적이라고 판단하여 자신만의 체계나 기준을 세워 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오. - 기존의 방법이 비효율적이라고 판단한 계기를 구체적으로 서술할 것 - 문제 해결을 위해 도출한 자신만의 체계와 기준을 구체적으로 기술할 것 - 해결책이 기존의 비효율성을 해소하는데 미친 영향을 구체적으로 서술할 것 (700 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

  SK㈜ 의 인재상에 나오는 패기항목에 대한 세부설명을 잠시 먼저 살펴보겠습니다. 패기는 스스로 동기 부여하여 높은 목표를 도전하고, 기존의 틀을 깨는 과감한 실행을 한다. 그 과정에서 필요한 역량을 개발하기 위해 노력하며, 팀웍을 발휘한다. 라고 나와 있습니다. 이 중에서 주목할 부분은 기존의 틀을 깨고 과감한 실행을 한다는 부분입니다. 우리가 어떤 업무를 수행할 때는 무분별하게 접근해서는 좋은 결과를 기대하기가 어렵습니다. 주어진 과업을 잘 수행하기 위해서 필요한 것들은 여러가지가 있겠지만, 가장 핵심적인 요소만 살펴본다면 올바르게 설정된 목표, 그것을 위한 전략적 행동 방안들, 조직원 간의 효율적인 의사소통 등을 선정해볼 수 있겠습니다. 이 중에서 목표를 달성하기 위한 전략적 행동 방안들에 자신만의 체계나 기준을 세우는 것도 포함이 됩니다. 기준이 없다면 우리는 어떤 선택에 대한 판단을 할 때 감정적이거나 자의적으로 판단합니다. 하여 어떤 선택의 판단에서 잣대를 만들어 주는 것, 그것이 바로 체계나 기준이라고 볼 수 있습니다. 즉, 기존에 존재하였던 원안이 있는데 이를 개선하였던 사례가 있을 때, 그 속에서 지원자 스스로가 어떤 체계 (사고체계, 행동체계 등등) 와 어떤 기준 (나의 생각이나 행동에 잣대가 되어준 무엇) 을 가졌었는지 스스로 물어본 뒤 그 속에서 지원자의 역할이 명확하게 드러났다고 판단된다면 그 소재를 활용하면 되겠습니다. 이 경우에도 주의할 점은, 지원자의 행동과 그것이 만들어내는데 얼만큼의 기여를 하였는지 잘 파악하여 그것을 잘 보여주어야 한다는 점입니다. 우리는 개개인이 모두가 다른 사람이며 다른 선택을 하고 다른 감정을 가집니다. 절대 자기소개서의 내용이 일반론으로 흘러가지 않도록 유의해서 작성해주어야 합니다.

• 질문 해당 직무에 지원하기 위해 어떤 준비를 했는지 구체적으로 서술하시오. - 학습적인 측면(전공, 이수 과목 등)과 그 외 활동으로 구분하여 제시할 것 - 본인이 기울인 노력이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 본인의 노력이 해당 직무의 전문성 함양에 어떤 영향을 미쳤는지 언급할 것 (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  이번 SK의 자기소개서에서 회사와의 연결점을 가장 강조해야 하는 질문입니다. 지원하는 회사가 속한 산업의 지원자가 선택한 직무에서 지원자가 가진 역량은 도움이 된다 라는 인식을 줄 수 있는 사례를 찾아 세부구성요소에 맞게 작성해주어야 합니다. 이를 위해서 지원자가 지원한 직무에 대해서 조사를 선행해야 하는 것은 필수입니다. SK의 경우 채용블로그를 직접 운영하고 있고 직무와 관련하여 온라인 상에 오픈되어 있는 자료가 많기 때문에 꼭 사전에 직무조사를 진행한 후 이 질문에 대한 것을 작성할 수 있어야 하겠습니다. 최근의 자기소개서 트렌드는 노력이라는 단어에 대해 분석적이고 전략적으로 접근한다는 점입니다. 과거에는 열심히 하는 것이 노력이었다고 한다면 현재에는 노력을 어떻게 하였는지가 중요한 포인트입니다. 세부 가이드에서 보여주듯이 지원자가 쌓은 역량에서 어떤 전문성을, 어떤 학습 과정을 통해, 얼만큼의 시간을 투입하고, 어떤 방법을 적용하였으며, 이렇게 습득한 전문성을 어디에 어떻게 적용하였고, 그것이 나 자신의 주관이 아니라 객관적으로 증명이 되었는지 등을 구체적으로 지원자가 잘 작성해주었는지 등을 글을 작성한 후 퇴고할 때 확인해주어야 하겠습니다.