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2019 상반기신입소프트웨어개발자 (동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500) 대학 시절, 동아리에서 지원금을 받으면서 저와 동기, 후배 3명과 함께 홈페이지 제작 프로젝트를 한 적이 있습니다. 프로젝트가 시작된 지 절반이 지났을 쯤, 동기가 회의에 지각하거나 다른 팀원들에게 자신의 업무를 떠넘기기 시작했습니다. 팀원들은 업무가 늘어남에 따라 힘들어하기 시작했고 진행속도가 더뎌졌습니다
전문가 총평 전문 지식 및 기술을 언급한 항목을 제외하고 전반적으로 특별히 호감가는 내용이 없다는 점이 아쉽고 질문에 맞지 않는 내용도 있었습니다. 그래서 별 2개입니다. 또한 많은 자기소개서에서 흔하게 볼 수 있는 비슷한 프로젝트 사례를 두 항목에 걸쳐 제시하고 있어 이야기 소재도 다양하지 않은 지원자라는 느낌이 듭니다. 본 자기소개서의 가장 큰 문제는 질문을 제대로 읽지 않고 쓴 부분이 많다는 것입니다. 이야기 소재가 호감을 주지 못하는 상황에서 질문의 의도도 제대로 이해하지 못하는 지원자라는 느낌을 주고 있다는 점이 아쉽습니다.
2017 하반기신입사무담당자 조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오. 전공과목 팀프로젝트 중, 교환학생 1명과 함께 진행하는 프로젝트가 있었습니다. 의사소통문제가 가장 걱정이 되었습니다. 이는 팀워크에 문제가 되는 사항이었습니다. 다른 3명의 한국조원들도 처음엔 함께 노력해서 좋은 결과를 얻으려 했지만 난감한 상황에 부딪치자 교환 학생에게 등을 돌리려 했습니다. 우선 회의에
전문가 총평 전반적으로 이야기 소재가 호감가는 내용이 없는 자기소개서입니다. 지원자가 이 회사에 왜 지원하는지, 지원하는 일을 왜 희망하는지 직접적인 언급도 없었지만 내용에서 유추되는 부분도 없었다는 점이 아쉽습니다. 이 자기소개서는 직무 및 기업에 맞춰 쓴 것이 아니라 단순히 자기 자신을 소개한 자기소개서입니다. 지원자가 제시한 프로젝트 경험, 마트 아르바이트 경험, 멘토링 프로그램 경험이 이 회사에서 지원직무를 수행하는 데 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다.

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