채용 설명회 상세

2014 하반기
롯데 그룹 채용상담회 후기
롯데 그룹 채용상담회 후기

롯데 그룹 채용 소식은 많은 분들이 기다리셨죠? 롯데 그룹은 이번 하반기 역시 많은 규모의 공개채용을 할 예정이라고 합니다. 롯데 그룹 모집 회사는 총 33개사로 다양한 계열사에서 우수한 인재를 모집하고 있습니다.롯데 그룹은 식품, 유통, 관광 산업에서 최고의 지위를 확보하고 명실상부한 한국 10대 기업에 진입했을 뿐만 아니라 아시아를 이끌어 나가는 글로벌 기업으로 박차를 가하고 있는 우수한 한국 대표 기업 중 한 곳입니다. ‘젊은 베르테르의 슬픔’의 여주인공 샤롯데(Charlotte)처럼 전 세계 고객들에게 사랑받는 기업이 되고자 했던 롯데 그룹의 바람에 한층 더 가까워 진듯 합니다.특히 이번 채용에 있어 롯데 그룹은 여성인재를 우대한다고 하는데요, 구직에 어려움을 겪던 많은 여자 취업 준비생들에게 희소식이 될 듯 합니다. 과연 어떤 채용 내용을 담고 있는지 지금부터 알아볼까요?

잡코리아 김지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
입사지원 → 서류전형 → LTAB(인적성검사) → 면접전형 → 채용검진 순으로 진행됩니다.
Q2.채용 규모는 어떻게 되나요?
하반기 공채는 900명 예상하고 있습니다.

서류전형

Q1.영어 성적이 꼭 필요한가요?
영어 성적을 갖고 계시면 영어에 관한 영어 스피킹이나 토익 성적을 제출하시는 편이 유리합니다.
Q2.롯데는 자기소개서 항목이 간단한 데 자기소개서보다 스펙의 비중이 더 크나요?
그렇지 않습니다. 자기소개서 항목이 간단하지만 저희는 간단한 항목이 지원자를 잘 알 수 있을 것이라고 생각합니다. 자기소개서는 필히 다 읽어보니 롯데의 인재상에 맞게 잘 써주셔야 합니다. 고객중심, 협력, 창의성 열정, 책임감 등 롯데의 핵심가치 5가지가 있어야 합니다. 각 회사별로 원하는 인재상이 있고, 그 인재를 뽑으려 한다는 사실을 기억하세요.

인적성전형

Q1.인적성은 어떻게 진행되나요?
인성 검사 60분, 직무능력검사 145분 진행됩니다. 인적성 검사는 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아니라 상황별 행동특성 분석을 통해 지원자의 성향과 조직 적합성을 판단하는 검사입니다. 따라서 사전에 별도의 준비를 하거나 부담을 가지고 검사를 할 필요는 없습니다. 자신의 생각과 가치관에 따라 솔직하게 답변해 주세요.

면접전형

Q1.면접은 어떤 역량을 주로 평가하나요?
GD(Group Discussion)면접은 의사소통 능력, 분석력, 논리력을 평가하며 각 산업에 대한 특징 이해와 창의적인 발상을 해야 합니다.
Q2.면접은 어떻게 진행 되나요?
면접은 계열사 별로 다른 방식으로 진행됩니다. 구조화 역량 면접, GD(Group Discussion)-PT면접, 임원 면접, 외국어 면접으로 진행됩니다. 역량 면접(CBI)이라고 해서 팀장 면접이 가장 중요합니다. 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로 대략 40분 정도 진행됩니다. 인적성 보는 분들의 5배수로 뽑고 자기소개서를 바탕으로 한 면접으로 진행됩니다. 산업, 직무에 대한 역량을 평가하게 됩니다.

회사

Q1.입사 후 다른 계열사로도 이동이 가능한가요?
불가능 하지는 않지만 다른 계열사로의 이동은 드문 편입니다.
Q2.롯데 그룹은 어떤 인재를 원하나요?
“2018 ASIA TOP10 GLOBAL GROUP” 이라는 비전과 함께 롯데는 세계를 향해 나아가고 있습니다. 따라서 아시아를 선도하는 글로벌 기업이 되어 세계 곳곳에서 보다 많은 고객에게 즐겁고 풍요로운 삶을 제공할 수 있도록 롯데의 미래를 이끌어 갈 글로벌 인재를 원합니다.

기타

Q1.연봉 수준은 어떻게 되나요?
계열사별로 상이하나 3000중반에서 4000초반 생각하시면 됩니다.
Q2.여성의 비율은 어떻게 되나요?
롯데는 여성할당제 채용으로 규정상 30%이상 채용 예상하고 있습니다. 앞으로 여성인재 육성을 중점적으로 둘 것입니다. 롯데는 육아휴직도 잘 되어있고, 여성들이 다니기 좋은 회사라고 말씀드릴 수 있습니다.
Q3.백화점은 순환 근무가 많은가요?
네, 백화점은 순환이 많아서 지점, 지역으로 순환 근무 합니다.