산업통상자원부그룹 계열사

물질성분 검사 및 분석업

한국석유관리원

합격자소서

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2019 상반기신입품질관리자 경력/경험기술서 (각 문항별 약 500자 이상 600자 이내) - 직무관련 경력사항 및 직무관련 활동사항과 관련하여 작성하시기 바랍니다. ※ 경력/경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용을 일체 기재 금지합니다.600 "꼼꼼하게 계획하고, 측정하고, 분석하라!" 기술 직무는 현장 데이터를 관리하기 위한 계획능력과, 분석 결과를 도출해내는 능력이 필요합니다. 저는 유기소재 실험실에서 3개월간 친핵성 치환반응 졸업실험을 하며 직무 역량을 길렀습니다. 1. 효율적인 업무를 위한 계획 능력 반응물 종류에 따라 3개의 그룹으로
전문가 총평 전반적으로 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 즉, 이 기관에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지 그 이유를 찾을 수 없었다는 점이 아쉽습니다. 자기소개서는 회사에서 직원을 뽑기 위해 확인하는 서류이고 그 특징에 맞게 쓰기 위해서는 직무와 관련된 내용이 전략적으로 제시되어야 하는데, 그 부분에 대해서는 전혀 언급을 하지 않았다는 것입니다. 더구나 지원자는 기술직으로 지원하는 사람인데, 기술에 대한 언급이 한 항목에서만 설명되고 있어 전공에 대한 관심도가 높지 않을 것 같은 생각이 들었습니다. 또한 지원직무와 관련하여 어떤 실력, 능력, 기술이 있는지 알 수 없다는 것이 아쉽습니다.
2017 상반기인턴사무담당자 한국석유관리원에 지원하게 된 동기와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하시오. 대학교 총학생회 부총학생으로서 인사업무를 담당했습니다. 최적의 인원을 배치를 위해 현 임원들에게 역량기술서를 작성해 달라 부탁했습니다. 평소 NCS직업기초능력평가 공부를 지속적으로 해오고 있었기에 원활한 자원관리 체계를 구축할 수 있었습니다. 더불어 개인 면담을 통해 인원들의 업무 흥미를 수렴하여 업무
전문가 총평 전반적으로 호감가는 내용이 없는 자기소개서입니다. 이 자기소개서에서 가장 중요한 항목은 첫 번째 항목입니다. 회사 지원동기와 직무 지원동기를 작성하는 부분인데, 회사지원동기는 아예 쓰지 않았고, 직무 지원동기도 명쾌하게 제시하지 않았습니다. 지원자가 왜 이 회사에 이 직무로 지원하는지 알 수가 없다는 것입니다. 또한 두번째 항목에서는 글의 진정성을 찾을 수 없었고, 세번째 역시, 호감가지 않는 이야기 소재라는 점이 아쉽습니다.

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