자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념

  SK하이닉스의 박성욱 사장은 2016년 신년사에서 본원적 기술 경쟁력의 강화를 강조하였습니다. 본원적 경쟁력 강화란 자율책임경영 시스템 하에서 각 사업 부문이 자생력을 갖추는 것을 의미 하며, 기업은 최적화 및 효율화 과정 등을 거쳐 본원적 경쟁력을 갖춤으로써 전사 경영조직의 효율성을 강화할 뿐만 아니라 선 순환 체계를 구축할 수 있다는 의미로 경쟁의 심화로 어려워지는 메모리반도체 시장에서 선두업체로서의 지위를 공고히 유지하기 위한 SK의 의지와 행동강령을 의미한다고 볼 수 있습니다. 이러한 신년사에서 우리가 알 수 있는 것은 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 근성/ 추진력/ 도전정신/ 책임감 등이 현재의 SK하이닉스에 매우 중요한 부분이라는 것입니다. 따라서 첫 번째 문항을 작성할 때는 이러한 기업의 현황에 대한 이해를 반영하여 서술해야 합니다. 자신의 어려웠던 경험과 극복하기 위해 어떻게 치열하게 고민했고, 과감한 실행을 했으며, 이 과정에서 목적을 달성하기 위해 근성과 책임감을 발휘하여 끝내 문제를 해결하고 성취하였던 경험을 작성해 주시면 됩니다. 입사 후 회사의 발전을 도모해 나가는 과정에서 벌어지는 수많은 어려움과 난관을 극복하고 이를 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 인재임을 보여준다는 생각으로 글을 작성해 주세요! 글을 구성할 때 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조하기 보다는 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량을 잘 나타낼 수 있는 사례를 선택하도록 하세요.

• 질문 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,기업이슈/기업분석/충성도

  소속감은 주인의식의 필요조건입니다. 조직에 애착을 가지게 되면 자신의 노력으로 발전시키려는 자세를 가지게 되고 주체적으로 긍정적인 변화를 이끌어가기 때문입니다. 소속감을 묻는 이유가 바로 여기에 있습니다. 조직에 초점을 맞춰 유명한 조직, 규모가 큰 조직에 대한 이야기를 하려고 하지 말고 자신이 의미 있는 성과를 올린 조직에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 본격적으로 사회생활을 시작하기 이전, 지원자가 어디에 속해있었느냐 보다 무슨 일을 통해 어떤 성과를 거두었는지가 더 중요함을 잊지 마세요. 가급적 지원직무와 관련된 사례일수록 눈길을 끌 수 있습니다. 해당하는 직무의 경험이 없을 경우 지원직무에서 필요로 하는 인성적인 측면을 부각시킬 수 있는 사례를 작성하도록 하세요. 당시 속했던 조직에서의 위치와 역할, 그리고 특별히 노력을 기울인 경험에 대해 상세히 써내려 가세요. 또한 본인의 노력이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지, 그리고 그 노력의 결과 어떤 성과를 거두었으며, 이러한 태도가 SK하이닉스에서도 이어질 것이란 확신을 주어야 합니다.

• 질문 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  목표 또는 그 이상을 달성하기 위해 도전을 거듭해 왔던 사람은 입사 후에도 지속적인 경력개발을 통해 회사 성장의 기둥 역할을 해냅니다. 또한 도전을 통해 목표를 설정하고 기간 내 원하는 성취를 위해 시간 및 자원을 효율적으로 활용하기 위해 노력한 만큼 자원활용능력 및 자기 관리 능력이 함께 향상될 수 밖에 없습니다. 과거 경험 중에 주도적으로 무언가를 수행해 성취한 경험을 생각해보세요. 동아리, 대외활동 등 개인활동이 아닌 단체생활의 경험이 더 큰 설득력을 가집니다. 그리고 도전의 과정에서 목표를 달성해 나가는 동안 난관을 극복하기 위한 의지, 난관을 극복하는 방법에서 보여지는 자원활용능력, 상황분석력, 문제해결능력 등을 확인 할 수 있는 지원자의 행동을 구체적으로 서술하고 이를 SK Values 중 Challenge(현실에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 수준의 목표를 위해 도전하고 이를 끝까지 완수해 내려고 함)과 연결하여 작성하세요.

• 질문 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

  본 항목은 SK그룹의 Innovation과 관련이 깊습니다. 주어진 일을 답습하는 것이 아닌 통찰을 통해 과업의 효율을 올리고, 회사의 비전에 기여할 수 있도록 창의성을 발휘하여 새로운 문제해결방법으로 성과를 냈었던 사례를 찾아봅시다. 직무분석을 통해 직무역량과의 교점을 체크해야 함은 물론 입니다. 우선 Innovation에 대한 본인의 견해를 제시하며 문제 상황에서 기존방법의 문제점에 대한 적극적 개선의지가 중요함을 밝히며 단락을 시작하면, 글을 풀어나가기 수월합니다. 예를 들어 Innovation에 대한 본인의 정의, 신념을 기술- 학창시절 동아리 또는 특정 모임 활동을 하며 관련 경험이 있음을 제시 - ~~한 문제가 반복적으로 드러남을 인지함 - 주변사람들은 조금 불편하지만 본인이 나서 상황을 개선하는 것을 귀찮아하거나 무관심함을 보여주며 자신의 개선의지를 더 부각함 - 개선하기 위한 방안 수립(사람들의 인식을 개선할 수 있는(섭렵할 수 있는) 계획도 같이 제시) - 이행과정 상의 어려움과 현실적인 극복방안 실행과정 - 기존 방식 대비 효과가 분명하도록 성과를 수치적으로 제시 - 이러한 지원자의 태도와 관점이 SK그룹의 인재상 및 핵심가치에 부합함 - 더불어 직무에서도 이러한 역량을 토대로 어떤 직원이 될 것인지 기술과 같은 흐름으로 글을 작성 할 수 있습니다. 창의적 아이디어를 제시한 것보다 기존의 문제점을 적극적으로 개선해 나아가는 과정에 집중해야 함을 잊지 마세요!

• 질문 SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

  기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 최근 SK하이닉스에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정할 필요가 있습니다. 특히 해당 기업의 직급체계에 대해 숙지하고 3년, 5년, 10년 등 특정 기간을 정해 목표를 전개해 나가는 것이 좋습니다. 그리고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, SK하이닉스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요. SK하이닉스의 홈페이지뿐 아니라 SK하이닉스 블로그 하이라이트 등을 참고하여 기업의 주력사업 및 전망 안에서 자신의 미래계획과 그것을 위한 준비된 역량을 보여주시면 됩니다.