자소서 작성팁 상세

2015 하반기

2015년 하반기 매장관리직 채용

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,직무수행경험/직무분석

    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무적성(자질/직무에 적합한 성격)과 연결하여 OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성을 가지고 있다.는 내용으로 작성하고, 이 부분을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 구직자들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    브랜드 커피 업계 및 스타벅스에서 일하고 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 스타벅스 지원동기를 통해 스타벅스에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 유의해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다. 포부를 작성할 때는. 최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 스타벅스에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 스타벅스의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    3번-4번 모두 매장관리 직무에 지원하는데 있어 강점이 될 수 있는 역량 / 보유기술/ 실무경험 및 경력 등 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 비슷한 문항이 연속으로 제시되었기 때문에 내용적인 차별화 전략이 필요합니다. 예를 들어, 3번의 경우 매장관리 직무를 잘 하는데 필요한 직무적성(자질/ 직무를 잘 할 수 있는성격 적 측면)적인 부분에 초점을 두고 잠재력 및 가능성을 어필할 수 있습니다. 한편 4번의 경우 매장관리 직무와 관련된 실무 경험 등 입사 후 바로 회사에 기여할 수 있는 현장형 실무능력을 중심으로 내용을 구성하여 전문성을 강조할 수 있습니다. 내용을 작성하실 때는 각기 적합한 사례가 반드시 제시되어야 하며, 사례 내에서 자신의 역량적 부분의 성과가 확실히 돋보일 수 있도록 작성해 주세요!

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    스타벅스 매장관리직으로 입사하기 위한 준비과정을 기재합니다. 직무 설정-직무수행역량 함양 &#8211 회사에 대한 관심, 회사설정- 스타벅스의 희망직무로 입사를 위한 특화된 노력(회사정보 수집/ 스타벅스 아르바이트 등) -입사 후 어떤 직원일 될 것인지 간략한 다짐의 구조로 작성해 보세요!

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