롯데는 인성검사는 온라인으로, 적성검사는 면접장에서 실시합니다. 인성검사는 CBT 환경으로 답을 체크하면서 넘어가는 형식이고, 적성검사도 동일하게 시행합니다. 면접 장소가 협소하여 불편했던 점은 있으나, 크게 개의치 않았습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
인성검사의 경우 다른 검사에서도 볼 수 있는 평이한 문제가 출제되었습니다. 적성검사의 경우 난이도가 매우 쉬운데, 유형으로는 언어, 수리, 자료해석, 문제해결, 언어논리과 같이 다른 검사와 유사한 영역들이 출제되었습니다. L-TAB은 난이도가 매우 낮고, 또한 전체 계열사 합산 후 하위 10%만 탈락시키므로 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 문제해결의 경우 회사 상황과 관련된 문제가 나옵니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
롯데의 경우 L-TAB보다 구조화면접이 더 중요해, 면접에 참가하시는 분들은 인적성검사를 준비하시기 보다는 면접 준비에 더 힘쓰는 것이 좋아보입니다. 또한 데드라인을 넘겨서 응시를 못해도 전화해서 말하면 봐주기도 합니다... 적성검사의 경우 난이도가 매우 쉬우므로, 따로 준비하지 않으셔도 무방할 것으로 보입니다. 실제로 지인들 중 L-TAB은 거의 준비를 하지 않고 갔습니다.