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2015 상반기

롯데칠성음료(주) 면접후기

일시: 2015.04.30

조회수: 903

편안한 분위기에서 면접이 진행되었으며, 면접관들이 지원자들을 배려해줘서 좋았다. 면접 질문으로는 CSR과 CSV의 활동 강화방안을 토론하는 것과 리더십 발휘 경험, 2~3년 이내 도전적이었던 경험 등을 질문하였다.

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2015 상반기 지원동기, 영어로 자기소개하기, 팀프로젝트 경험, 리더십 경험, 마지막 할 말 등을 물어보았으며, 두군데로 나뉘어서 면접이 진행되었는데 한 곳은 분위기가 좋았고 다른 한 곳은 엄숙한 분위기였습니다.
2015 상반기 서류에 통과하면 하루에 인적성과 면접을 보며, 인적성 검사는 영역별로 시간을 배분하여 진행되는데 난이도는 크게 어렵지 않으나, 시간이 다소 부족할 수 있습니다. 면접은 구조화 면접과 토론 면접으로 구성되며, 받았던 질문으로는 친구와 갈등을 빚은 적이 있었는가, 있었다며 어떠한 상황이었고 어떻게 대처하였는지 물어보았습니다.
2015 상반기 편안한 분위기에서 면접이 진행되었으며, 면접관들이 지원자들을 배려해줘서 좋았다. 면접 질문으로는 CSR과 CSV의 활동 강화방안을 토론하는 것과 리더십 발휘 경험, 2~3년 이내 도전적이었던 경험 등을 질문하였다.
2015 상반기 서류 합격 후에 한 번 연락이 오고, 그 뒤 두 번 정도 연락이 옴. 면접에서는 처음에 무엇을 타고 면접장에 왔는지 물어보았고, 그 후 지원 동기, 이전 직장에서 한 일, 좋아하는 운동, 어느 구단 야구 팬인지 등을 인성 면접 형식의 질문들을 함.
2015 상반기 서류- 인적성 & 면접 - 인턴 2개월 - PT & 임원 면접의 순으로 진행되며, 면접에서 받았던 질문으로는 대리 출석하려는 학생을 설득해 본 경험이 있는지, 롯데칠성음료의 지속성장을 위한 대응방안은 무엇인지 등을 물어보았음.