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질의응답
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2015 하반기 롯데그룹 채용 롯데칠성음료(주류BG) 생산관리 직무 면접후기
면접은 편안한 분위기에서 이루어집니다. 크게 압박이라는 느낌은 없었습니다.
구조화 면접의 특성상 자기 자신에 대한 고찰이 중요합니다.
토론 면접은 일반 시사 혹은 롯데칠성음료 관련 이슈 두가지 중 복불복이기 때문에 폭넓게 지식을 쌓는 게 중요합니다.
면접질문으로는 10년 후의 자신은 어떠한 모습일 것인지 물어보는 질문을 받았습니다.
롯데칠성음료(주)의 다른 면접후기
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2016 상반기
2016 롯데그룹 하계인턴 롯데칠성음료(주류BG) 주류영업 직무 면접후기
여름 인턴 채용에 지원했습니다. 과정은 서류 합격- 인턴 면접/L-TAB으로 이어졌습니다.
면접은 40분 가량의 인성 면접을 진행합니다. 면접관 분들이 면접자를 편하게 해주려고 노력하시는 게 보였습니다. 편한 분위기에서 질문들을 하셨습니다. 대부분의 질문이 제 인성을 보려고 하시는 게 느껴졌고 구체적 상황에서 어떤 경험을 했고, 무엇을 느꼈는지 물어봤습니다.
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2016 상반기
2016 상반기 롯데그룹 채용 롯데칠성음료(음료BG) 생산관리 직무 면접후기
인적성 > 역량 면접 > 토론 면접 > 임원 면접 순으로 진행됩니다
역량 면접에서는 과거 경험을 물어보시고 이에 대한 꼬리 질문을 하셨습니다.
구체적인 질문으로는 족보 사용 여부, 뇌물과 선물의 차이, 실패 경험과 극복 방안에 대해 물어봤습니다.
토론 면접은 이슈와 롯데칠성음료를 연결시켜서 개선할 방향이나 나아갈 방향을 토의하는 것이었습니다.
임원 면접에서는 가장 힘들었던 경험과 극복 방안, 친구란 무엇인지, 현재 상황이나 입사 후 상황을 사자성어로 말하고 이유를 말하라 했습니다.
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2015 하반기
2015 하반기 롯데그룹 채용 롯데칠성음료(주류BG) 생산관리 직무 면접후기
면접은 편안한 분위기에서 이루어집니다. 크게 압박이라는 느낌은 없었습니다.
구조화 면접의 특성상 자기 자신에 대한 고찰이 중요합니다.
토론 면접은 일반 시사 혹은 롯데칠성음료 관련 이슈 두가지 중 복불복이기 때문에 폭넓게 지식을 쌓는 게 중요합니다.
면접질문으로는 10년 후의 자신은 어떠한 모습일 것인지 물어보는 질문을 받았습니다.
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2015 하반기
2015 하반기 롯데그룹 채용 롯데칠성음료(주류BG) 생산관리 직무 면접후기
각 지원 회사마다 면접 장소는 다릅니다. 롯데칠성음료 같은 경우는 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸 3F에서 봅니다.
하루에 토론 면접, 인성 면접, 직무 면접, 인적성을 한꺼번에 다 보기 때문에 매우 이른 시간부터 시작합니다. 대략 오전 8시부터 시작해 오후 4시 전후로 끝났습니다.
토론 면접은 한 방에 4명씩 조를 이뤄서 들어가는데, 알아서 토론하라는 식입니다. 그렇기 때문에 4명 중 한 명 쯤은 진행자 역할을 맡아서 하는 게 좋습니다.
인성 면접 역시 4명이 한 조로 들어가는데, 한 명당 3~4개 정도 질문을 받습니다. 인성 면접은 면접관 2명, 그리고 면접자 1명으로 1:다 면접입니다. 직무 역량 관련 질문은 거의 못받았으며, 자소서 기반으로 다시 묻는 듯한 느낌이 강했습니다.
이 모든 게 끝나면 인적성 검사를 봅니다. 난이도는 평범합니다.
전체적인 면접 분위기는 보통이었습니다.
면접질문으로는 10년 뒤에 본인이 과장같은 높은 직위에 있을 텐데, 그때 갖춰야 할 태도는 뭐라고 생각하는지를 물어봤습니다. 또한 사람관계가 어떻게 되는지, 여자친구는 있는지 등 일반적인 질문을 받았습니다.
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2015 하반기
화기애애한 분위기에서 2:1로 15분 정도 면접을 보았음.
전공 지식 보다는 경험 위주의 질문들을 많이 하며, 성격의 단점이 무엇인지 이 것을 설명할 수 있는 경험은 무엇인지 등을 물어봄.