2017 하반기
신입 품질관리자 합격자소서
합격자 정보 수도권4년제 / 전기공학과
성실하게 쓰려고 노력한 흔적은 보이지만 효과적인 자기소개서는 아닙니다. 지원한 회사는 크게 3가지에 초점을 맞춰 지원자에 대해 알고자 했습니다. 첫 번째는 지원동기인데, 회사나 직무 소개가 아니라 지원자의 특성과 역량을 통해 지원자의 생각을 듣고자 했습니다. 두 번째는 도전에 대한 항목입니다. 지원자가 어떤 것을 도전이라 생각하는지 그 크기를 보고 싶었던 항목입니다. 세 번째는 직무와 관련된 준비도를 확인하는 질문입니다. 각각의 항목에서 회사가 원했던 것은 지원자의 이야기 입니다. 이는 이 회사뿐만 아니라 모든 자기소개서에 적용되는 원칙이지만 이 자기소개서의 첫 항목을 보면 이 회사는 자신의 이야기를 쓸 것을 특별하고 친절하게 요구하고 있습니다. 본 자기소개서는 그런 면에서 자신의 역량을 보여줄 수 있는 자신만의 이야기가 없고, 회사 소개, 직무 소개에 초점을 맞춰 썼다는 점이 아쉽고, 도전에 대한 사례도 도전이 느껴지지 않았다는 점이 아쉽습니다.
"성공은 도전하는 자의 것"
최근 디스플레이 시장에서 애플이 아이폰8의 디스플레이를 LCD에서 OLED로 바꾸기로 하였으며 중국 유수의 스마트폰 제조사들 또한 OLED를 채택할 움직임을 보이며 중소형 POLED의 수요가 급증하고 있는 상황입니다. 이러한 시장수요의 변화에 빠르게 대응하여 LG디스플레이는 최근 파주의 P9 공장과 구미 E5 공장에 6세대 중소형 POLED 생산설비를 셋업하며 공격적인 투자를 진행하고 있습니다.
제가 LG디스플레이에 지원하게 된 이유도 여기에 있습니다. 2010년부터 대형 디스플레이 시장에서 7년 연속 독보적인 1위는 물론이고 IT 제품, 자동차, OLED 조명 등 다양한 분야에서 디스플레이 시장을 선도하고 있지만, 이에 만족하지 않고 '더 높은 목표를 세우고 끊임없이 도전'하는 모습이 저의 신념과 일치하였고, 이러한 회사에서 일하게 된다면 높은 성취감과 만족감을 얻을 수 있다는 확신이 서게 되어 LG디스플레이에 지원하게 되었습니다.아쉬운점 1
제가 지원한 공정/장비 직무는 이처럼 고객사의 수요나 시장 상황의 변화에 발맞춰 새로운 디스플레이 생산 장비들을 최적화하고, 변화하는 공정 과정을 빠르게 이해하여 불량률을 낮추고, 품질을 확보하여 수율을 안정화하는 부분에 초점을 맞춰야 한다고 생각합니다. 전기공학을 전공하면서 전자디스플레이 과목을 통해 TFT-LCD와 OLED의 기본적인 이론과 공정과정을 학습하였습니다. 이러한 기반 위에 회로이론, 전력시스템 공학, 자동제어 등의 공학적인 지식을 더하여 공정 설비에 안정적인 전력 공급을 실현하고, 전기적인 제어를 통해 디스플레이 장비들의 최적화를 이룩하고 싶습니다.아쉬운점 2
저는 항상 '기회는 모두에게 동등하나 성공은 도전하는 자의 것이다'라는 말을 되새기며 생활하고 있습니다. 7번 실패하더라도 포기하지 않고 7가지의 원인을 분석하여 8번째에 꼭 성공을 이루고자 하는 것이 저의 각오입니다. 디스플레이에 대한 저의 열정과 직무역량을 바탕으로 LG디스플레이의 발전에 기여할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1본 항목은 회사 및 직무 지원동기를 쓰는 항목입니다. 그런데 가이드를 보면 성격의 장단점, 관련된 경험, 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 쓰라고 했습니다. 이 말은 자신의 어떤 강점이 지원하는 직무 및 회사에 적합한지, 직무를 왜 선택했으며 직무와 관련하여 어떤 역량, 관심사항이 있는지, 자신의 목표와 비전이 무엇이며 그것이 왜 지원하는 회사에서 이룰 수 있는지에 기반하여 지원동기를 쓰라는 것입니다. 결론적으로 지원자의 이야기를 쓰라는 것인데, 이 부분에서 지원자의 이야기는 지원하는 회사가 가진 도전적인 특징이 자신의 신념과 일치한다는 말 밖에 없습니다. 이 말이 논리적으로 공감을 줄 수 있도록 자신이 왜 도전을 신념으로 가지고 있는지 이유를 제시해야 하고 위에서 설명한 내용대로 자신의 이야기를 구체적으로 제시해야 합니다. 이 글은 회사 소개 글이 아니라 자기소개서라는 것을 잊지 말아야겠습니다.
아쉬운점 2직무 선택의 동기에 해당되는 부분입니다. 하지만 직무 선택의 동기가 없습니다. 왜 공정/장비 직무에 호감을 가지게 되었는지, 좀 더 거슬러 올라가서 지원자는 왜 전기공학을 전공으로 선택했는지에 대한 답을 자신의 강점, 특징, 역량에 초점을 맞춰 설명해야 한다는 것입니다. 이 부분 역시, 자신의 이야기는 거의 없고 직무 설명에 초점을 맞추고 있습니다.
아쉬운점 3묻는 말에 대한 답변이 부실한 상황에서 이런 형식적인 글은 아무런 효과가 없습니다. 기본에 충실할 필요가 있습니다.
"신뢰의 힘"
2016년에 2달 동안 팀 프로젝트를 진행했던 당시 저는 조장으로서 4명의 팀원과 함께 역할분담을 마친 상태였습니다. 그러나 중간발표를 앞두고 한 친구가 수강 포기를 하면서 남은 팀원들의 부담이 가중되었고 역할을 다시 분담해야 했습니다. 남은 3명의 조원과 회의를 하며 많은 대화를 나누었고 상대적으로 여유 있는 학기였던 저는 포기한 친구의 역할이었던 코딩을 맡으면서 PPT 작성과 발표까지 하게 되었습니다. 물론 나서지 않을 수 있었지만, 팀장으로서 팀원들의 사기를 떨어트리고 싶지 않았습니다. 한 명이 부족한 상황에서 프로젝트를 포기하지 말고 반드시 마무리를 짓고, 11개의 팀 중 반드시 3위안에 들자고 각오를 다졌습니다.아쉬운점 1
다른 팀보다 인원은 부족했지만, 계속해서 '할 수 있다'는 생각으로 프로젝트를 진행하였고, 팀원들 또한 저를 믿어주고 자신들의 시간을 조금씩 할애하면서 서로가 1명의 빈자리를 채워나갔습니다. 서로를 믿고 끝까지 노력한 결과, 최종발표에서 목표로 세웠던 2위를 차지하며 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다.아쉬운점 2
한 명이 빠지는 갑작스러운 상황에서 제가 만약 남은 팀원들을 신뢰하지 못했거나 반대로 팀원들이 저를 신뢰하지 못했다면 이러한 결과는 없었을 것입니다. LG디스플레이에 입사 후, 어떻게 하면 제가 맡은 공정 과정을 조금 더 안정적이고 효율적으로 운영할 수 있을지, 생산성을 향상시킬 수 있을지 고민해보고 적절한 해결책을 찾아 직접 개선해 나가고 싶습니다. 이러한 결과를 이룩하기 위해서는 구성원들과 끊임없이 소통하고 해결책을 찾아가는 과정이 있어야 한다고 생각합니다. 단순한 업무 협력에서 그치는 관계가 아닌 신뢰를 바탕으로 한 끈끈한 관계를 맺고 싶고, 이러한 관계를 바탕으로 LG디스플레이의 성장에 이바지할 수 있는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1특별히 문제가 되는 내용은 아니지만 소재가 도전적인 목표를 설정한 느낌이라기 보다는 문제를 해결한 이야기 또는 조직의 목표를 위해 희생한 사례에 더 가깝다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2이 부분이 지원자의 행동에 대한 부분입니다. 질문에서는 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 쓰라고 했는데, 지원자의 행동에 대한 부분은 단 한 줄입니다. 열정적으로 임했다는 느낌이 들지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 3이 부분 역시, 묻는 말에 대한 답변이 부실한 상황에서 형식적인 글로 느껴진다는 점이 아쉽습니다. 지원자에게 아무런 도움이 되지 않는 글입니다. 기본에 충실할 필요가 있습니다.
1. 반도체 소자 수강(2014) / B+ 학점 취득
- 반도체에 관한 기본적인 성질을 익히고 웨이퍼의 공정 과정을 학습
2. 전기·전자물성 수강(2016) / A+ 학점 취득
- 팀 프로젝트 진행 - '압전소자를 이용한 노약자를 위한 출입문 비밀번호 표시기'
- 전기적 성질을 지닌 물질들에 관해 학습하고 성질 습득
3. 전자 디스플레이(2016) / A 학점 취득
- LCD와 OLED 디스플레이의 구조, 동작 원리 학습
- TFT-LCD 및 OLED의 성질과 공정상의 특징 학습좋은점 1
좋은점 1직무와 연관된 전공과목을 수강한 점과 학업성취도가 높다는 점, 그리고 그 과목에서 무엇을 배웠고, 어떤 지식을 쌓았는지를 잘 설명하였습니다. 다만 제시된 내용이 학교 교과과정 이외의 교육이 없었다는 점이 아쉽고, 종류가 다양하지 않다는 점도 아쉽습니다. 좋은 성적을 받은 과목만 쓴 것 같은 느낌이 듭니다.