자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017년 채용연계형 인턴 모집

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

    성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성격의 장단점

    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실패/난관극복

    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 키움증권에 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 키움증권에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

    금번 자기소개서 항목에는 본인의 지원직무 관련 역량을 기술하는 문항이 5번~7번까지 3개 항목입니다. 본인이 그동안 준비해온 전문성이나 경력, 사회활동 등 지원직무를 수행하는데 필요한 강점들을 모두 리스트업하여 정리해보시고, 각 문항에서 기술하고자 하는 주제에 맞도록 항목별로 나누어 가급적 중복되는 것을 피해야 합니다. 본 문항에서는 지원직무에 적합한 자질이나 성향 등을 과거의 경험을 근거로 기술하시고, 지원직무와 직접적으로 관련된 전문성은 7번 문항에 기술하시기 바랍니다. 또한 6번 문항(지원동기)에서는 본인이 과거부터 지원분야의 역량을 위해 준비해왔음을 나타내기 위해 전반적인 준비과정을 기술하시되, 강점의 근거로 제시할 만한 세부적인 사항은 본 문항과 7번 문항에서 기술하시는 것이 좋습니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 지원 직무를 선택한 이유와 키움증권에 입사하고자 하는 이유를 기술하고, 해당 직무 수행을 위해서 어떤 역량을 갖추었는지 제시하여야 합니다. 회사지원동기는 본인의 삶의 목표와 비전이 한국산업기술시험원의 핵심가치와 경영이념에 부합하며, 본인의 역량과 경험을 바탕으로 자신의 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 직무지원동기는 직무에 대한 이해도와 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 직무와 유관한 교육과정, 대내외활동, 자격증, 수행 프로젝트 등 전문성을 나타낼 수 있는 본인의 역량을 제시하시고, 회사 홈페이지의 직무기술서와 채용공고에서 제시하는 자격조건이나 우대사항을 고려하여 직무수행에 있어서의 자신의 강점 나타내시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

    본 문항에서는 지원직무에 직접적으로 도움이 되는 전문성과 경험(경력) 위주로 소재를 정하여 강점을 제시하시기 바랍니다. 본 문항의 핵심을 과연 지원자가 지원하는 직무를 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 따라서 지원직무의 역할은 무엇이며, 어떤 역량이 필요한지 직무에 대한 분석이 선행한 후 그와 관련한 본인의 역량을 바탕으로 그동안 노력해온 지원자의 준비과정을 기술하여야 합니다. 전공에서 구체적으로 어떤 전문지식을 쌓았는지, 직무관련 자격증과 전공 외 교육과정에 참여한 것은 무엇인지, 지원분야와 유관한 업종이나 직무에서 수행했던 인턴, 아르바이트, 현장실습, 과련 프로젝트 등을 정리해 보시고, 그 중 가장 강조할 만한 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 그에 대한 경험이나 노력의 과정을 근거로 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 통해 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 지원직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개

    앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

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