2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,취미/특기
자기소개서를 작성하는 이유는 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 자유로운 자기 PR항목이지만 회사 및 직무와 연결하여 작성해야 함을 상기하며 글을 기술해주시기 바랍니다. 성격/가치관은 지원자의 직무적성과 관련이 깊습니다. 만약 지원 직무가 영업이라면 성장과정 동안 적극적인 대인관계 및 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 제시하며 적극적이고 외교적인 자신의 성격과, 사람중심의 신뢰감을 중시하는 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다. 취미는 지원자의 성향이나 관심사, 또는 스트레스 관리 방법을 확인할 수 있는 부분임에 따라 이또한 직무와 관련하여 선택하도록 합니다. 영업지원자라면 음악감상 같은 홀로 하는 취미가 아니라 축구/ 농구처럼 단체로 활동하는 취미를 선택해야 합니다. 개발분야 지원자라면 주로 사고를 통한 업무를 하게 됨에 따라 본인의 스트레스를 관리할 수 있는 취미를 제시하는 것이 좋습니다. 따라서 독서 같은 취미보다는 수영처럼 오로지 그 순간 몸의 활동에 집중함을 통해 머리를 식히고, 몸에 활력을 넣을 수 있는 활동으로 스트레스를 관리하고 있음을 어필해보시기 바랍니다. 주변환경은 지원자의 인성 / 가치관에 영향을 미치는 상황에 대한 점검이라고 볼 수 있습니다. 가족, 친구, 학교생활, 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 있는지 생각해보고 가급적 지원자가 지원 업무를 잘 할 수 있도록 지지해주는 환경을 가지고 있음을 어필함이 좋습니다 예를 들어 본인이 속한 집단의 가훈, 활동의 목표, 친목도모의 주제 등이 직무에서 장려되는 적성(친화력, 논리력, 신뢰성 등등)과 관련이 있음을 어필할 수 있습니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 지원자의 도전정신과 성공/실패에 대한 기준과 가치관을 함께 확인 할 수 있는 항목입니다. 성공/실패 경험 그 자체가 아니라 자신의 성공과 실패에 대한 기준, 문제해결능력, 상황판단력 및 목표추진력을 보여주어야 합니다. 성공 경험 작성시에는 스스로 높은 목표를 세우고 100 성취해 낸 경험을 토대로 목표달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정을 근거로 제시하세요. 실패 경험 작성 시에는 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 반드시 포함되어야 합니다. 만약 실패경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이 있다면 실패의 원인을 분석하고, 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노력했다는 내용이 들어있어야 합니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다또한 직무분석을 통해 직무수행역량을 작성할 때는 전문성(자격증, 유관경력)과 직무적성(성격/ 자질)을 구분하고 직무적성 보다는 전문성을 보다 강조하여 기술해주시기 바랍니다.
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전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 창의성이 반드시 필요합니다. 따라서 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 보다 나은 결과를 창출하기 위해 창의적으로 문제에 접근하여 해결하였던 경험을 선정이 가장 중요합니다. 어떤 측면에서 자신의 시도가 새롭다고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.
