자소서 작성팁 상세

2015 하반기

2015년 남양공업 하반기 신입사원 채용

자소서 항목 질답

  • 변지성 수석 컨설턴트 전문가 TIP 변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력

    질문에서 제시된 성장과정, 강약점, 대인관계를 포함하여 자신에 대해 자유롭게 서술하는 자기 PR항목입니다. 3개의 항목을 별도로 작성하기 보다는 연결하여 작성해보세요. 예를 들어, 강점과 성장과정을 연결한다면 남양공업의 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 특히, 대인관계의 경우 직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

  • 변지성 수석 컨설턴트 전문가 TIP 변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

    업무를 수행하다 보면 힘들고, 포기하고 싶은 상황에 종종 마주하게 됩니다. 지원자가 겪었던 실패경험과 포기경험을 통해 어떤 상황에서 실패 하는지, 실패 후 자기성찰을 통해 같은 일이 반복되지 않도록 노력하는 사람인지를 확인하고자 하는 항목입니다. 어려움에도 정면으로 부딪혀 도전하고, 주도적으로 상황을 개척하여 극복하는 인재를 기업이 원하는 것은 당연한 일입니다. 어려움을 견뎌낼 수 있는 강한 정신력을 갖춘 인재라는 것을 강조해야 합니다. 특히 남양공업의 인재상 중 열정, 혁신의 의미인 애정과 열정으로 어떤 상황에서든 최선을 다하는 사람, 경쟁환경 속에서 변화에 적극적인 사람에 부합하는 모습이 실패극복과정에 드러나도록 작성하는 것이 전략입니다. 제시 사례에서 직면한 문제가 객관적인 기준으로 살펴보아도 실패할 수 밖에 없는 상황일 수 있다는 암묵적인 동의를 얻어내는 것이 중요합니다. 또한 실패 후, 실패 원인을 분석하고 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노려했다는 내용이 들어있어야 하며 같은 상황이 반복되었을 때 과거의 교훈을 토대로 어떻게 어려움을 헤쳐나갔는지에 대해서도 서술하세요.

  • 변지성 수석 컨설턴트 전문가 TIP 변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    지원한 직무에서의 역량 및 강점 혹은 열정, 혁신, 전문성이라는 남양공업 인재상에 부합하는 강점을 가지고 회사 업무 시 어떻게 기여 할 것인지를 경력목표로 작성하세요. 강점 - 강점을 확인할 수 있는 근거/사례 - 입사 후 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) - 직무 비전(3년 후, 10년 후)의 내용이 모두 포함되도록 활용할 수 있습니다. 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 남양공업의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 여기서 묻는 비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 작성하세요.

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