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2018 하반기

CJ(주) 인적성후기

일시
2020.08.12
경력
신입
조회수
171
인적성 난이도

질의응답

[문제 난이도]
다른 회사의 인적성을 접해보신 분은 알겠지만, cj의 인적성 난이도는 그렇게 높은 편이 아닙니다. 다만 풀어야 하는 문제수가 앞도적으로 많으므로, 빠르게 푸는 연습을 하는 것이 중요합니다.

[문제 구성의 특징]
다른 회사와 달리(예. 삼성/KT 등) 영역별로 구별되어 나오지 않고 다 섞여서 나옵니다. 예를 들어 언어영역->수추리->도형->언어유추->도형->수추리 이런 식입니다. 따라서 문제집을 한권 사서 풀어보고, 내가 어느 영역에서 시간이 많이 걸리는지 체크할 필요가 있습니다. 예를 들어 도형이 시간도 많이 잡아먹고 잘틀리는 경우, 과감하게 도형 파트는 제끼거나, 쉬워보이는 도형만 선택해서 푸는 것도 전략이 될 수 있습니다.

[오답 감점 여부]
오답에 감점이 주어지는 것으로 알고 있어, 찍지 않았습니다.

[인성]
CJ는 인성을 많이 본다고 하는 정보를 시험 전에 알았고, CJ 인재상에 맞추어 인성을 준비해갔습니다. 인성문제를 풀다보면 이런건 왜 물어보지? 애매한 느낌이 드는 질문이 있는데, 그럴때 평소의 내가 아니라 조직에 속해있는 나를 상상해보면 어떻게 답하는 것이 좋을지 알게됩니다.

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