자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문본인이 한국국방연구원에 입사 지원하게 된 동기와 본 연구원의 주요 사업과 본인이 수행하게 될 업무에서 전문성을 높이기 위해 노력한 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 한국국방연구원에 대해 어떻게 알게 되었으며, 왜 본원 해당 직무에 지원하고자 하십니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 왜 한국국방연구원이어야만 하는지?에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국국방연구원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 과거에 어떤 경험을 통해 직무에 대한 관심을 가지게 되었고, 해당 분야의 업무를 왜 한국국방연구원에서 해야만 하는지 회사의 특성과 본인의 비전을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

• 질문본인이 한국국방연구원에 입사 지원하게 된 동기와 본 연구원의 주요 사업과 본인이 수행하게 될 업무에서 전문성을 높이기 위해 노력한 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 한국국방연구원에 근무하고자 본인이 노력하신 부분은 무엇입니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력

  본 문항은 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

• 질문본인이 한국국방연구원에 입사 지원하게 된 동기와 본 연구원의 주요 사업과 본인이 수행하게 될 업무에서 전문성을 높이기 위해 노력한 내용을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 본인이 생각하는 해당 분야의 전문성은 어느 정도 수준이며, 그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오.(400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성

  지원직무 수행에 필요한 역량에 대한 현재의 수준 파악과 함께, 앞으로의 자기계발 의지와 계획을 통해 성장 가능성을 확인하기 위한 질문입니다. 직무수행에 필요한 본인의 역량을 강점과 약점으로 구분하시고, 보완할 사항에 대하여 어떠한 자기계발 계획이 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.자기개발능력은 회사에서 업무를 추진하는데 있어서 스스로 관리하고 개발하는 능력을 뜻합니다. 회사에서 바쁘게 업무를 하다 보면 쉽게 지칠 수도 있고 계획대로 안될 때가 있는데 그때 필요한 것이 자기개발능력입니다. 이러한 부분에서 지원자는 자기분석을 하여 이해를 하고 있는지, 직무담당자로서 강점, 약점이 무엇인지를 잘 파악하고 있는지, 직무담당자로서 비전과 목표는 무엇인지, 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위해 주도적인 실천을 어떻게 해왔는지를 사례를 통해 보여주어야 하는 항목입니다. 지원직무를 위한 직무 경험이 있다면 경험을 통해 갖춘 역량이 무엇인지를 작성하시되, 신입지원자의 경우 직무역량을 분석하여 이와 연결되는 활동, 준비사항을 작성해보시기 바랍니다.

• 질문본인이 특정한 문제의 본질을 정확하게 이해하고, 논리적인 사고과정을 통해 문제를 해결했던 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 언제, 어디서 경험했으며, 어떤 문제였습니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 본 문항에서 과거에 문제를 해결했던 경험에 대한 구체적인 상황과 어떤 문제인지 분석하는 과정을 기술하시고, 다음 문항에서 그 해결 방법에 대해 기술하시기 바랍니다.

• 질문본인이 특정한 문제의 본질을 정확하게 이해하고, 논리적인 사고과정을 통해 문제를 해결했던 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 문제의 핵심 요소는 무엇이라고 판단하였으며, 그 이유는 무엇입니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  위에서 제시한 문제상황에 대해 당시 어떻게 판단하고 해결방안을 모색했는지, 그 결과와 교훈이 무엇인지 기술하는 문항입니다. 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성해야 하며, 특히 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점, 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 사건발생 - 원인분석/당시의 생각 - 자신의 행동 - 결과 - 변화와 교훈의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 사고와 분석력, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문본인이 특정한 문제의 본질을 정확하게 이해하고, 논리적인 사고과정을 통해 문제를 해결했던 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 해당 문제를 어떻게 해결하였고, 그 결과와 주변의 반응은 어떠하였습니까?(400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  본 문항과 아래 2개의 문항은 지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해 주십시오. 신입사원이 기본적인 의사소통능력이나 사회성 부족으로 인해 기업 능률을 떨어트리는 경우를 피하고 구성원간의 의견 조율 능력과 문제해결을 위한 토론을 통해 팀워크를 이뤄갈 수 있는지를 평가하기 위함이니 자신의 의견을 관철시킨 사례를 강조하기 보다는 의사소통하는 과정과 상호간의 이해를 중점적으로 기술하시기 바랍니다. 우선 본인의 사례를 당시 상황 - 문제점 파악 / 당시의 생각 - 해결방안 모색 - 본인의 행동 - 결과와 교훈의 순서로 전체 스토리를 구성하신 후 본 문항에서는 당시 상황에 대한 소개와 문제점을 파악하는 과정에 대해 기술하시고 아래 문항에서 스토리를 이어가시기 바랍니다.

• 질문본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 다른 구성원들과 견해 차이와 그 원인은 무엇이었습니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  본 문항은 위에서 제시한 상황에 대해 문제를 바라보고 분석하는 시각과 어떻게 해결방안을 모색하였는가 하는 점을 기술하여야 합니다. 본인이 어떤 과정을 통해 해결방안을 모색했는지, 실제 행동으로 옮긴 실행 계획과 결과는 무엇인지 기술하시기 바랍니다.

• 질문본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 타인을 설득하기 위해 제시했던 논리적 근거는 무엇이며, 어떤 점에서 본인의 의견이 타당하다고 생각하셨습니까?(400자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  위에서 제시한 결과에 대해 분석하고, 해당 경험이 주는 교훈을 통해 입사 후 조직생활이나 직무수행에 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다.

• 질문본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 해당 의사소통과정에서 가장 중요했던 점은 무엇이었습니까? 이후 협의과정은 어떻게 진행이 되었습니까?(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

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