다른 기업과 다르게 1차면접 통과자를 상대로 온라인 인적성이 진행되었습니다. 채용진행이 빠르게 진행되어 면접을 본 후 그 주에 합격 결과가 나오고 그 다음주까지 인적성 검사를 시행해야 했습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
KMA 한국능률협회에서 진행하는 온라인 인적성검사 프로그램이 사용되었습니다. 인성검사는 30분동안 진행되었으며 예로는 자신의 행동유형과 유사 or 다르다로 응답하는 문항 유형, 1~5에서 선택하는 유형, 자신의 선호에 따라 끌리는 도형을 선택하는 유형이 있었습니다.(이전 인성 유형의 신뢰도를 측정한다는 유형인데 어떻게 측정하는 지 잘 모르겠습니다.) 직무능력검사는 70분동안 진행되었으며 4지선다형입니다. 수리력, 이해력, 판단력, 추리력 등 다양한 유형의 문제들이 무작위로 있었습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무능력검사가 온라인으로 진행되었기에 문제에 집중하기 어려웠습니다. 다양한 유형이 쉬는시간 없이 진행되므로 모르는 문제는 빠르게 넘어가는 것이 중요합니다. 시간이 부족하지는 않았지만 국가의 생산능력을 높이려면 무엇을 해야하는가?, 수요공급곡선 등 경제문제도 있었습니다. 따로 준비하기는 어려운 유형이여서 집중력을 잃지 않고 푸는 것이 가장 큰 조언인 것 같습니다.