자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오. [ 700자 이상 800자 이내 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하기 보다는 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하여야 합니다.직무를 위해 구체적인 노력을 서술할 때는 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.

• 질문지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? [ 700자 이상 800자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  강점이나 경쟁력을 묻는 것은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가를 판단하고, 약점을 묻는 것은 지원자가 자기계발을 통해 지속성으로 성장할 가능성이 있는가 하는 것을 확인하기 위한 질문입니다. 강점과 약점은 단순히 지원자의 인성이나 자질적인 특성을 기준으로 나누는 것이 아니라 어떤 목표 가지고 있고, 어떤 역할을 수행할 사람으로서의 강점과 약점인지 구분하는 기준이 있어야 합니다. 따라서 본인이 목표로 하는 것은 무엇이며, 지원분야에서 하고자 하는 역할과 이루고자 하는 성과는 무엇인지 제시하고, 목표와 성과를 이뤄내기에 현재의 경쟁력은 무엇이며, 앞으로 보완해야 할 것은 무엇인지 구체적인 자기계발 계획을 제시하시기 바랍니다. 강점은 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성, 성향 중 가장 강조할 만한 것을 3가지 정도 키워드로 제시하고, 그러한 역량을 갖추게 된 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 보완점은 앞으로의 계획만 기술하기 보다는 과거부터 어떻게 노력해왔으며, 지속적인 자기계발 의지를 갖춘 성장가능성 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

• 질문다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. [ 700자 이상 800자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

  사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다. 희망직무에서 요구되는 팀웍이 발휘되어야 하는 경우를 생각해본 후, 해당역량을 경험했던 사례를 구체적으로 제시해보세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다.

• 질문상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? [ 700자 이상 800자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

  지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

• 질문본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오 [ 700자 이상 800자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

  기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.