동국대학교 문화관에서 실시하였으며 물, 포츈쿠키, 각종 과자, 컴퓨터용 싸인펜을 제공해 주었고 이름순으로 좌석마다 수험번호와 회사코드가 적혀있습니다. 좁은 강의실 안에서 40여명이 들어가 시험을 보니 중압감이 더 컸습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
실행역량(20문제/30분), 인지역량(수리,언어, 직무관련 타입), 심층역량(인성) 유형의 문제가 출제되었습니다. 기억에 나는 수리 문제로는 고분자 a,b,c,d,e 물질과 a+b+c, b+c+d 가격이 적혀있고 가장 비싼 것을 고르는 문제, 벤다이어그램에서 3개 고른 인원, 아무것도 안 고른 인원 맞추는 문제가 나왔습니다. 직무관련 타입 문제는 자료해석 문제나 추리문제를 생산엔지니어 입장에서 만들었습니다. 볼트 종류별 무게와 지름 도표를 바탕으로 자료 해석하는 문제, 온도 발열 데이터와 물질별 정보를 바탕으로 문제 원인을 예측한 사람 맞추는 문제 등이 나왔습니다. 개인적으로 문제를 참 잘 만드는 것 같습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
오답감점이 시험지에 명시되어 있었고 각 고사장 마다 매뉴얼을 바탕으로 감독관이 초시계로 측정하기 때문에 고사장마다 약간의 끝나는 시간이 다를 수 있습니다. 또한 종료 몇 분전 공지가 매뉴얼에 없어 감독관 재량인 듯 합니다. 저희는 10분 or 5분전, 1분전 공지해 주었습니다. 실행역량은 관련 기출 문제집을 통해 빠르게 핵심을 찾아서 답변하는 것이 중요하고 수리력과 자료해석 문제가 어려우므로 꾸준히 연습이 필요합니다.