자소서 작성팁 상세

2016 상반기

2016년도 상반기 신입행원(7급) 채용

자소서 항목 질답

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

    대구은행의 인재상 중 하나는 사람을 존중하고 지역과 고객을 위해 봉사할 줄 아는 인간미 넘치는 인재입니다. 이러한 인간적 따듯함은 가정에서 시작합니다. 이 항목에서는 지원자가 가진 가족에 대한 생각을 통해 대구은행이 지향하는 인간미 넘치는 인재인지를 확인하고자 합니다. 자신이 생각하는 가족에 대한 경험과 이미지를 솔직하게 작성하세요. 주의할 것은 가족으로부터 받은 사랑에만 치중해서는 안됩니다. 자신 역시 가정에 헌신했고 이를 통해 화목한 가정에 일조했음을 어필해야 합니다. 나아가 이러한 인간적인 따듯함이 고객과 대구은행 임직원들에게 좋은 영향을 끼칠 것임을 언급하세요.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    지원자의 롤모델을 통해 어떤 가치를 중시하고 노력해왔는가를 알아보고자 합니다. 단 주변인물, 가상인물을 배제하고 역사 속 인물에 한정한 것은 지원자의 인문학적 소양을 가볍게 확인해보려는 의도입니다. 이러한 두 가지 사항을 숙지하고 해당 기업의 의도에 맞게 항목을 채우시면 됩니다. 한편 대구은행의 경우 섬김, 열정, 정직을 핵심가치로 내세우고 있습니다. 롤모델을 선정할 시 이러한 기업의 성격을 필수적으로 고려해야 합니다. 자소서는 지원자가 기업 및 지원직무에 얼마나 적합한 인재인지 어필하기 위한 수단입니다. 따라서 기업과의 유사성, 연관성을 나타내는 것은 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 그 다음 과거 실존했던 인물 중 위 가치를 강조하기에 적합한 인물을 선정하고, 그 인물에 대한 간단한 설명과 닮기 위한 자신의 노력을 기술하면 됩니다. 구체적인 경험과 활동을 예로 드는 것이 효과적입니다. 또한 이러한 노력이 미래 대구은행에서도 계속될 것임을 표현하세요. 한편 정치/종교적으로 민감한 인물은 제외하는 것이 좋습니다.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

    은행 안에도 다양한 직무가 있지만 기본적으로 영업에 대한 선호를 바탕으로 자신의 강점을 풀어가야 합니다. 은행 자체가 수많은 영업점을 기반으로 운영되는 바, 다른 업무를 수행하기 위해서 일반 영업 업무에 대한 이해가 선행돼야 하기 때문입니다. 따라서 영업이라는 직무의 특성, 그리고 대구은행의 인재상 및 핵심가치를 기반으로 은행원으로서 가져야 할 가치관을 선택하고 이러한 가치관에 입각해 자신이 가진 강점을 어필하면 됩니다. 한편 강점에는 직무 관련 경험을 바탕으로 전문성을 어필하는 방법도 있지만 신입의 경우 과거 활동을 기반으로 한 인성적 측면을 강조하는 방법도 있습니다. 이를테면 적극적 성격, 탁월한 대인관계 능력으로 영업을 수행하기에 적합하다는 식으로 풀어나갈 수 있습니다.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

    직접 영업점을 방문하고 후기를 적는 항목입니다. 경험에 신뢰성을 가하기 위해 언제, 어디서, 어떻게 방문했는지 6하원칙에 의거하여 답변하세요. 은행 업계 및 대구은행에 대한 자료로만 판단하고 외부의 이미지만 관찰하기보다 직접 매장을 방문해 서비스를 경험할 것을 추천드립니다. 평소에는 눈에 띄지 않던 부분도 의도를 가지고 접근하다 보면 인사담당자가 생각하지 못했던 영업점의 장단점까지 관찰할 가능성이 높습니다. 이러한 부분이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 한편 방문한 대구은행 영업점의 장점과 약점, 약점을 보완하기 위한 자신만의 개선 아이디어를 제안해야 합니다. 영업점이 갖추어야 할 기본 여건(직원 서비스, 업장 내 환경 등)뿐만 자신만의 판단기준(상품 소개 및 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후 방문하세요. 이를 바탕으로 대구은행의 타 은행 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

    지원자가 가진 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 개인이나 기업이나 목표를 향해 나아가다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 수밖에 없습니다. 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량이기 때문입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 대구은행에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    자유형식의 추가항목입니다. 문서, 음성, 영상, 이미지 등 어떤 형식도 좋습니다. 최근 지원자의 적극성을 확인하기 위해 이러한 항목 및 전형을 추가하는 기업들이 많습니다. 일반 자소서 작성보다 기획과 제작에 더 큰 노력이 들어가기 때문에 부담이 될 수 있으나 너무 걱정하지 마세요. 결국은 자기 자신을 얼마나 잘 표현하느냐에 달려있습니다. 방송국 PD/작가 전형이 아닙니다. 위 자기소개서1 항목에서 못다한 자신의 강점을 어필한다고 생각하면 됩니다. 지나치게 형식에 집착해 내용이 부실하게 되는 우를 범하지 않도록 합니다. 여태까지의 항목과 일관성을 가지고 자신을 표현하도록 하세요.

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