2016 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,취미/특기
본격적인 자소서 작성에 앞서 취미/특기를 통해 지원자의 관심사, 존경인물을 통해 지원자의 가치관을 파악하고자 하는 항목입니다. 지원자의 가치관 중에서도 취미/특기는 지원자의 내적, 외적 성향을 엿볼 수 있으며, 존경하는 인물을 통해서는 지원자가 중요하게 생각하는 신념, 덕목 등을 엿볼 수 있습니다. 때문에 취미/특기의 소재는 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 경제신문 읽기의 경우 경제 분야에 대한 평소의 관심을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다. 그리고 취미는 업무, 조직 내 갈등으로 생긴 스트레스를 긍정적으로 풀어내는데 도움이 되기 때문에 즐거움을 추구하는 취미도 나쁘지 않습니다. 존경하는 인물의 경우 이건희 , 이병철 등 삼성가 인물 선택에는 주의를 기울여야 합니다. 자칫 너무 뻔한 내용으로 흘러갈 수 있기 때문입니다. 하지만 어떤 인물을 선정했느냐 보다 그 선정이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 앞으로 롤모델로서 어떤 도움이 될 지 언급해 주세요.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
지원동기와 포부를 묻는 항목입니다. 2015년 하반기부터 채용과정에 변화를 주면서 가장 중요성이 커진 부분은 바로 직무입니다. 공기업의 NCS 도입과 맞물려 삼성 역시 지원자들의 직무역량을 중점적으로 파악하겠다는 의도입니다. 이 점을 염두에 두고 작성 전에 지원 기업 및 자신의 직무에 대한 분석이 필요합니다.이를테면 삼성SDI의 연구개발 업무는 변화하는 시장 흐름을 파악하여 고객의 Needs에 맞는 소재를 개발하는 것이 주 업무입니다. 배터리, 자동차, 에너지, IT, 디스플레이, 반도체 분야에 적용되는 핵심 소재에 대해 개발 계획을 수립하고 이를 연구하는 업무를 담당하게 됩니다. 이러한 직무 특성을 염두에 두고 지원동기와 포부를 풀어내는 것이 중요합니다.한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요. 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 최근 삼성SDI가 기대를 걸고 있는 스마트카 핵심 부품인 중대형 전지 개발을 언급하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 이처럼 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 삼성SDI에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자의 역량을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 삼성SDI의 경우 최고, 고객, 혁신을 기업의 핵심가치로 강조하고 있습니다. 한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 삼성SDI의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추세요. 예를 들어 최근 삼성SDI가 기대를 걸고 있는 스마트카 핵심 부품인 중대형 전지 개발을 언급하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 미래 스마트카 시장에 대한 지원자의 예측과 그에 따른 삼성SDI의 영향에 대해 작성해보세요. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요. 단 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.
