채용 설명회 상세

2017 상반기

ASML 코리아 채용설명회 후기

일시

2017.03.08

조회수6,033

장소

한양대학교 HIT 608호

한양대학교 HIT의 608호 강의실에서 ASML 코리아 채용설명회가 진행됐습니다. 넓은 강의실에 많은 학생이 가득 찼었는데요. ASML 코리아의 어떤 점이 지원자들에게 매력 있게 다가왔는지 한번 살펴보고 왔습니다. 열심히 전공을 공부한 당신, 이제 최고의 기술과 회사를 만날 때입니다! 라는 ASML 코리아였는데요. 이공계 전공인 학생분들, 엔지니어가 되고 싶은 지원자분들 ASML의 채용에 많은 관심을 가지고 함께 확인해보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.ASML 어떤 회사인가요?: 저희는 ASML 장비를 통해서 고객사가 원하는 정확한 나노미터를 구현할 수 있도록 리소그래피 시스템의 설계, 구축을 통한 최상의 기술 서비스를 제공하고 있습니다. 상위 10위권의 반도체 제조사들을 고객으로 하는 ASML은 칩 생산의 핵심 공정인 리소그래피 시스템 시장에서 2/3 이상의 점유율을 차지하고 있습니다.
Q2.올 해의 채용 규모는 얼마나 되나요?: 120명 정도 채용 계획입니다. 더 많은 인원을 채용할 수도 있습니다.
Q3.그렇다면 올해 상반기에는 얼마나 채용하나요?: 상반기와 하반기는 거의 반절 정도 나뉠 예정입니다.
Q4.서류 접수는 언제부터 인가요?: 3월20일부터 2주 동안 서류 접수를 할 예정입니다. 잡코리아 사이트에서 확인하시기 바랍니다.
Q5.합격하게 되면 입사는 언제 하나요?: 입사는 6월 말입니다. 6월 말에 입사 가능한 분들만 지원해 주시기 바랍니다.
Q6.전형 과정은 어떻게 되나요?: 서류전형 > 1차 실무진 면접 > 영어 Test > 2차 임원 면접입니다.
Q7.어떤 직무에서 채용하나요?: Customer Support Engineer, Technical Support Engineer, Field Application Engineer입니다.
Q8.석사 이상 지원자격 부문에 학사가 지원할 수 있나요?: 학사의 경우 석사 이상의 지원 직무에 지원할 수 없습니다. 반대로 석사의 경우엔 학사 이상 지원 직무에 지원할 수 있습니다.

서류전형

Q1.CS 분야의 자기소개서를 작성할 때, 중요한 점이 있을까요?: 대부분의 지원자분들이 CS라고 해서 자기소개서 대부분의 내용을 소통능력, 대인관계와 같은 역량으로 채우고 있습니다. 하지만 저희는 기술로 고객을 지원하기 때문에 이와 같은 CS 능력도 중요하지만, 엔지니어가 지녀야 할 자질도 중요하게 평가하고 있습니다.
Q2.국문 이력서와 영문 이력서 중 어떤 것이 더 중요한가요?: 두 가지 모두 중요하지만 평가하는 사람에 따라 다릅니다. 외국인이 지원서를 평가할 수도 있습니다. 영문 이력서를 보는 것은 입사 후에 영어로 이메일이나 보고서를 작성하는 경우가 많은데 이를 평가할 수 있는 요소로 쓰이기도 합니다.
Q3.Customer Support Engineer도 이력서를 외국인이 평가할 수 있나요?: 그렇습니다. 엔지니어도 외국인이 평가할 수 있으므로 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.
Q4.자유 형식의 자기소개서는 무엇이 가장 중요한가요?: 자유 형식이기 때문에 저희가 복사, 붙여넣기를 한 자기소개서를 한눈에 파악할 수 있습니다. 이 점을 유의하시고 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접이 진행됩니다. 그사이에 전화로 하는 영어 TEST가 있습니다.
Q2.전화 영어 TEST는 무엇을 물어보나요?: 전체적인 것을 물어봅니다. 지원자의 직무나 전공에 관련된 것을 물어볼 수도 있고 일상적인 질문을 할 수 있습니다.
Q3.영어 TEST는 어떻게 평가가 되는지 궁금합니다.: 영어 TEST는 녹취한 후에 인사팀으로 전달되어서 한 번 더 검증을 받는 절차를 따르고 있습니다.
Q4.영어 TEST가 결정적인 역할을 하기도 하나요?: 그렇습니다. 토익 점수가 아무리 높다고 하더라도 기본적인 회화가 이루어지지 않으면 합격하기 어렵습니다. 하지만 OPIc IM 수준의 실력이라면 따로 더 공부하지 않으셔도 충분히 합격할 수 있습니다. 다만, 지원하는 모든 지원자분의 영어회화 실력에 따라서 합격선이 달라질 수 있습니다.
Q5.전화로 TEST를 진행하게 되는데 전화를 못 받게 되면 탈락하나요?: 아닙니다. 저희와 사전에 약속하고 전화를 드립니다. 만약 그때에도 전화를 못 받을 경우엔 다시 약속을 잡고 TEST를 하게 됩니다. 전화를 받지 못해서 불합격하는 경우는 없습니다.
Q6.면접에서 가장 중요한 게 무엇인가요?: 대부분의 신입분은 자신감을 강점으로 가지고 있습니다. 자신감은 누구나 다 가지고 있어서 옆 지원자분들과 다르게 본인의 장점을 잘 표현하고 이 회사에 적합한 인재인지 어필 하는 게 중요한 것 같습니다.

기타

Q1.ASML의 회사 분위기는 어떠한가요?: 수평적 조직문화를 갖추고 있습니다. 창조적이고 자율적인 분위기입니다.
Q2.수평적인 문화라고 했는데 조금 더 자세히 알 수 있을까요?: 입사해 보시면 아시겠지만, 저희는 정말 다양한 전공의 전공자들이 있습니다. 어떤 오류가 났을 때 이를 처리하기 위해서는 다양한 방법으로 오류를 파악하고 해결해야 합니다. 다양한 사람들이 자신의 의견을 표출해야 빠르게 오류를 처리할 수 있습니다. 그러기 위해서는 수평적인 문화에서만 가능합니다.
Q3.회사에서 어떻게 자유로운지 궁금합니다.: 쉬고 싶은 날에 메일로 전체에게 보내기만 하면 쉴 수 있습니다. 근무 중간에 가셔도 되고요. 너무 자주는 아니지만, 한국 기업에 비해 이런 것은 자유롭습니다.
Q4.Shift 근무 시간이 궁금합니다.: 부서마다 다르므로 정확한 답변을 할 수 없습니다. 하지만 하루에 12시간 근무를 하고 주4일 근무하고 3일 쉬게 됩니다.
Q5.근무하시면서 어려운 점이 있나요?: 아마 처음 입사하시고 나면 고객사를 상대하는 것에서 많은 압박감을 느낄 수 있지만 조금 적응하게 된다면 자부심을 느끼고 재미있게 일할 수 있습니다. 퇴사율도 굉장히 낮은 것을 보면 그렇게 큰 어려움은 아닙니다.
Q6.해외 파견 근무도 가나요?: 그렇습니다. 다양한 국적의 사람들과 일 할 기회를 얻을 수 있으며 넓은 시야를 가지는 데 도움이 됩니다.
Q7.일하는 도중 원하는 교육이 있으면 받을 수 있나요?: 지원자분 께서 일을 하시다가 부족한 부분이 있다고 판단되면 매니저와 면담을 통해 본인의 커리어를 쌓을 수 있습니다.
Q8.영어를 못하는데 업무에 지장이 있을까요?: 처음엔 영어로 이메일 작성하거나 기본적인 것에 대해서 어려울 수 있습니다. 하지만 적극적으로 소통하고자 하는 자세만 가지신다면 매일 쓰는 영어는 정해져 있으므로 실력은 금방 늘어서 걱정하지 않으셔도 됩니다.
Q9.네덜란드 본사와 업무를 함께 하나요?: 오류가 해결되지 않을 때 네덜란드와 전화로 회의하기도 합니다.
Q10.재지원 시 어떻게 어필하면 될까요?: 저희는 1년 내에 면접에서 불합격한 지원자는 기회를 주지 않습니다. 처음 지원한 지원자분들과의 형평성 때문입니다. 서류나 영어 면접에서 불합격한 경우에는 상관없이 지원할 수 있습니다. 1년이 지나고 나서 지원자의 발전된 모습을 보여주시기 바랍니다.
Q11.회사의 복지혜택은 무엇인가요?: 업계 상위 급여 및 보너스제도, 장기근속 보너스 및 선물, 법인 콘도 운영, 단체생명 상해 보험, 출퇴근 유류대 제공 등 다양한 제도가 있습니다.

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