자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문1번항목 각 1000byte, 그 외 항목 각 2000byte이내 작성 예술위원회에 지원한 동기와 예술위원회의 미션(문화예술을 지원함으로써 모든 사람이 창조의 기쁨을 공유하고 가치 있는 삶을 누리게 함)에 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇인지 기술해 주십시오. 1-1) 예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? 1-2) 예술위원회의 미션 달성을 위해 가장 중요한 능력과 태도는 어떤 것이라고 생각하며 그 이유는 무엇입니까? 1-3) 본인이 기관의 미션에 기여할 수 있는 강점은 무엇이며, 이를 통해 예술위원회에 기여할 수 있는 방식은 어떤 것이라고 생각하십니까? 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  1)번은 회사지원동기에 대한 질문입니다. 한국문화예술위원회에 대한 평소의 관심을 보여주며, 충성심을 어필하는 것이 중요합니다. 한국문화예술위원회의 주요 사업 중 희망 직무와 관련된 분야에 대한 지속적인 관심을 갖고 있었음을 밝히며 회사에 지원하게 되었음을 피력해보세요! 2)의 경우 위원회가 추구하는 가치(미션/ 비전/ 핵심가치/3대 전략목표 및 13대 전략 과제 등)의 의미를 반영한 능력과 태도를 제시하고, 이를 바탕으로 위원회가 더욱 입지를 다져갈 수 있다는 맥락으로 작성해 보세요. 예를 들어 희망 직무가 문화예술행정이라면 다양한 문화예술 콘텐츠 육성에 있어 창의를, 공연예술의 기반을 강화 하고 관련 정보의 개방과 공유에 있어 나눔과 책임의 정신이 중요함을 작성해 볼 수 있습니다. 3)은 앞서 제시한 2)를 실현하는데 있어 기 보유한 지원자의 직무강점이 무엇인지 어필하고, 이를 통해 위원회에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시면 됩니다. 바로 아래 항목에서도 직무강점을 어필해야 하는 바 소재가 겹치지 않도록 미리 고려해야 합니다. 본 항목에서는 적성/ 태도의 측면에서의 직무강점에 초점을 두고 작성해 보는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

• 질문 예술위원회에서 효과적인 직무수행을 하기 위해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 최근 5년 이내 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 경험과 결과를 구체적 사례 위주로 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석

  본 문항은 직무분석을 통해 적성/자질/태도의 측면이 아닌 지원자의 전문성을 어필할 수 있는 강점을 중심으로 역량을 제시하고, 이 역량을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 연결하여 인사담당자로부터 지원자의 전문성에 대한 신뢰를 이끌어 내는 것이 핵심입니다. 채용공고에 제시된 NCS직무기술서의 능력단위/필요지식/필요기술/직무수행태도/직무수행내용를 참고하여 실제로 직무를 수행하는데 필요한 역량이 무엇인지 체크해보세요. 그리고 여기서언급된 역량 중 지원자가 가장 성과를 낼 수 있는 것을 우선으로 작성해보세요. 사례를 구성할 때는 지원자가 역량을 함양하게 된 과정을 기간, 노력의 횟수 및 방법, 성과의 수치적 제시를 통해 구체적으로 설명하고 이후 이러한 역량을 바탕으로 직무의 어떤 부분에서 보다 효율을 올리고 성과를 낼 것인지를 연결하여 작성하세요.

• 질문 예상치 못했던 제한사항(시간, 예산, 인적자원 등) 혹은 갈등상황으로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력

  -업무를 함에 있어 자원활용역량을 매우 중요합니다. 매우 빈번하게 시간적, 경제적, 인적 자원의 부족함으로 인한 변수가 발생하기 때문입니다. 주어진 자원의 효율성 있는 활용을 위해서는 기존 관습적인 일 처리 방식에 대한 발상의 전환을 통한 창의적 문제해결능력, 목표 추진력등이 필요합니다. 이러한 역량이 돋보였던 사례를 제시하세요. -조직 구성원뿐 아니라 업무 이해관계자와의 원활한 협업능력은 업무 효율로 이어지고 이는 곧 업무 성과로 직결되기 때문에 갈등관리 역량은 모든 직장인의 필수 직무역량이라고 할 수 있습니다. 과거 단체활동 중 갈등상황에서 어떻게 구성원들과 협의하고 갈등을 해소하여 결속력을 다질 수 있었는지 대인관계능력/ 커뮤니케이션능력/ 협업능력 등을 중심으로 내용을 작성하고 그로 인해 기존 목표보다 더 큰 성과를 얻었던 경험을 사례로 제시하세요.

• 질문 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,비전/자기계발/조직기여도

  현실적인 직무수행계획서를 작성하는 항목입니다. 이를 위해 입사 후-3년차-5년차~ 각 기간 별로 위원회 내에서 자신의 직급에 따라 직무분석을 선행하여 요구되는 역량이 무엇인지 체크해 보아야 합니다. 이후 기간별 또는 직급별로 올바른 직무목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 실천방안을 구축하세요. 그리고 이러한 목표와 실천계획을 통해 회사에 기여할 수 있음을 어필하세요!