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- 2023 상반기신입사무담당자 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. 저는 다양한 경험과 전문성으로 성장해 온 지원자라고 생각합니다. 대학 시절 경영학을 전공함으로써 경영학의 다양한 이론을 습득할 수 있었고 팀플레이 등을 통해 다른 사람과 협력하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 2019년도에는 회계 세무 분야의 전문자격증인 세무사 자격증을 취득할 수 있었습니다. 세무사 자
- 2023 상반기신입경영·비즈니스기획 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오 저는 제2외국어 습득이라는 도전적인 목표를 갖고 노력하여 이를 달성한 경험이 있습니다. 군에 입대하였을 당시 평소 어학에 관심이 많아 중국어 최고 등급 자격증을 취득하자고 생각했습니다. 불규칙한 생활 패턴, 학습 분위기가 자리 잡지 않은 부대 내 분위기 등의 악조건이 있었지만, 목표를 생각하며 꾸준히 공부하였
- 2020 하반기신입사무담당자 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오 서울교통공사는 열정과 도전정신을 가진 인재를 환영한다고 알고 있습니다. 속도보다 중요한 것은 방향이라고 생각합니다. 저는 목표를 실현하기 위하여 지금까지 꾸준한 노력을 해왔습니다. 특히 저에게 주어진 일에서는 기본적으로 성실함과 근면함으로 생활해왔으며 학업과 다양한 사회경험을 통하여 전문가가 되기 위해
- 2020 하반기신입전기기사 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오 "서울교통공사은 열정과 도전정신을 갖춘 인재들이 필요하다고 생각합니다." OOOOOO에서 주관하는 OOOO대회에 출품하기 위해 6개월간 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 여러 대의 드론의 프로펠러를 이용하여 풍력발전을 하는 아이디어입니다. 프로젝트의 회로에 오차와 리플(신호의 부분적인 출렁임)이 너무 심했고,
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2020 하반기신입기계엔지니어
자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
서울교통공사의 인재상 중 ‘무한 안전’ 에 부합되는 사람이라고 생각합니다. 서울교통공사는 2019년 시민을 대상으로 하는 VR 안전체험관과 창립 1주년 안전 페스티벌을 개최하면서 안전문화 확산이 활발히 이루어졌고, 전년대비 안전사고발생건수를 45% 줄이면서 시민안전과 철도사고예방을 위해 특별히 노력을 기울이는
전문가 총평 지원자의 가장 큰 강점은 회사에 대한 깊이 있는 조사를 했다는 것이고 그 내용이 자기소개서에 적절히 반영되고 있다는 점이 좋습니다. 하지만 회사의 직무기술서는 제대로 보지 않은 것 같습니다. 공공기관의 자기소개서에서 직무 역량을 쓰라고 하는 것은 직무 기술서의 지식, 스킬과 관련한 자신의 능력을 쓰는 것입니다. 현재 내용에서 그 부분이 제대로 작성되어 있지 않습니다.
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2020 상반기신입사무담당자
지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오
“효과적인 계획수립과 성과관리능력은 누구보다 한발 앞서있다고 자신합니다.”
다양한 경력과 경험사항을 통해 지원한 직무를 위한 다양한 역량들을 키울 수 있었습니다. 특히 행정원이 지녀야 할 여러 능력 가운데 분석적 사고와 꼼꼼함에서 경쟁력 있는 능력이 습득할 수 있었습니다.
마케터라는 직업을 통해 여
전문가 총평 전체적으로 다시 써야 합니다. 지원자는 질문의 요구에 맞게 내용을 작성하지 않고 있습니다. 아마도 기존에 써 놓은 자기소개서를 무작정 활용하고 있는 것 같습니다. 질문에서 요구하는 역량이 무엇인지 묻고 있는데, 자신이 자신있는 역량으로 답을 하고, 타인과의 갈등을 묻고 있는데, 복잡한 업무를 처리한 경험을 써 놓았습니다.
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2020 하반기신입사무담당자
자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
'약속이행'과 '행복나눔'을 실천하는 삶을 추구합니다. 상황에 무관하게 약속을 이행함으로써 신뢰를 얻는 사람이 되는 것, 나보다 '우리'의 행복을 더욱 소중하게 생각하는 세상이 되도록 기여하는 것이 제 목표입니다.
대학생 시절, 프랜차이즈 카페의 시간제 근무제로 약 1년간 근무했습니다. 빵과 음료의 신선도를
전문가 총평 전반적으로 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 제시한 이야기 소재도 타 지원자 대비 특별한 내용이 없습니다. 그리고 질문에 대해 제대로 대응하지 못하고 있다는 점도 아쉽습니다. 제시된 질문에 어떤 내용을 써야 할 지 고민하지 않고 막무가내로 경험을 설명만하고 있다는 것입니다.
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2018 하반기신입전기기사
기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
"1000회 이상의 디버깅으로 얻은 원인분석력+문제해결능력"
`유비쿼터스 시스템`이란 주제로 졸업작품 설계를 석사 1명과 학부 3명과 함께 구현한 적이 있습니다. 배웠던 지식들을 응용하여 스마트폰 사용이 증가함에 따라 `집안의 시스템을 수동으로 제어하는 것 대신 원격제어 할 수 있다면 어떨까?`라는 목표를 가지
전문가 총평 전반적인 내용이 질문과 맞지 않게 작성되어 있다는 점이 문제입니다. 지원자는 자기소개서 질문을 제대로 읽지 않고 자신이 하고 싶은 말에 집중을 하고 있거나, 타 회사에 쓴 자기소개서를 그대로 갖다 쓰면서 질문에 어울리게 수정하지 않고 대충 정리했을 것입니다. 합격할 수 없는 자기소개서 입니다.
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2018 하반기신입사무담당자
기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오(500)
소규모 NGO단체에서 재무팀장으로 재정을 관리한 적이 있습니다. 재정관리가 팀장에게 주로 일임되어 팀원일 당시 단체의 재정이 잘 관리되고 있다고 생각하였습니다. 하지만 팀장에 임명된 후 자금이 비효율적으로 운영되고 결산이 제대로 되고 있지 않다는 것을 알게 되었습니다. 비영리단체이니만큼 비용을 최소화하고
전문가 총평 본 자기소개서의 가장 큰 문제는 질문에 맞지 않는 내용, 그리고 지원동기와 포부의 식상함입니다. 지원자는 아마도 별도로 자신의 경험을 정리한 글이 있는 것 같습니다. 그 글에서 자기소개서 항목의 주제와 비슷한 사례를 복사하여 붙여 넣으며 이 자기소개서를 완성한 것처럼 보이는 항목이 대부분이었습니다. 또한 지원동기는 회사에 대한 애정을 확인하는 항목이고, 포부는 업무에 대한 애정을 확인하는 항목이기에 최선을 다해 작성해야 하는 항목입니다. 또한 인사 담당자가 중요하게 생각하는 항목이기 때문에 자신의 강점을 어필함에 있어 가장 효과적으로 활용할 수 있는 항목이기도 합니다. 하지만 지원자의 지원동기와 포부는 흔함, 식상함, 성의 없음, 호감가는 컨텐츠 부족으로 말할 수 있습니다. 다만, 직무와 관련한 경험, 지식 등은 호감이 갔습니다.
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2018 하반기신입전기·전자엔지니어
기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을기술하여 주십시오
현장실습을 나가게 되었을 때 LNG선의 시험 운전 날짜가 얼마 남지 않아 저희 팀은 야간근무 및 주말근무까지 하는 일이 발생하였습니다. 맡은 업무는 외부가 다 완성된 배 내부에 결선 상태를 회로도를 보고 테스터기를 활용하여 유지보수 하는 역할을 하였습니다. 시험 운전 날짜도 얼마 남지 않았을뿐더러 구성원이 적었
전문가 총평 전반적으로 요구사항에 딱 맞아떨어지는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 또한, 이야기 소재가 자격증 취득과 현장실습 두 가지 밖에 없어서 지원자의 역량을 판단하기 부족함이 있었습니다. 가장 큰 문제는 질문의 의도에 맞지 않는 내용입니다. 지원자의 의사소통능력에 의문을 갖게 할 수 있기 때문입니다. 새로운 시도에 대한 항목은 문제를 바라보는 관점, 창의적인 접근이 중요한 항목인데 전혀 다른 이야기를 제시하였습니다. 업무 핵심 역량을 묻는 항목에서는 기본적인 인성 및 태도에 대해 이야기했으며, 구성원과의 협동에 대해 묻는 항목에서는 구성원과의 협동에 대한 내용이 아니라 자신의 자격증 준비와 관련된 내용이었으며 첫 항목에서 쓴 내용을 다시 반복하여 작성하였습니다.
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2018 하반기신입사무담당자
기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
교내 신문사에서 기자로 근무할 때, 새로운 형식의 기사와 구성을 제안해 신문 기획에 관한 문제를 해결한 경험이 있습니다. 2014년 1월, 그해의 신문을 어떻게 구성할지 기자들과 함께 회의했습니다. 회의를 거치며 어떤 필자에게 어떤 칼럼을 의뢰할지 거의 정해진 상태였지만, 그것만으로 지면을 채우기에는 부족했습니
전문가 총평 지원자는 서울시 산하 공기업에 역무직으로 지원하는 것 같습니다. 하지만 자기소개서 내용에서 이와 관련된 내용을 찾을 수 없다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 자신이 지원하는 회사 및 직무에 대해 맞춤형으로 내용을 작성한 것이 아니라 단순히 자신의 경험을 제시하는 수준으로 항목을 채우고 있습니다. 물론 각 항목별 주제에 맞게 쓴 것은 맞지만 이 자기소개서는 채용을 목적으로 읽는다는 것을 잊어서는 안됩니다. 즉, 모든 항목에서 회사의 특성 및 직무의 특성과 연관된 이야기가 제시될 때, 호감을 줄 수 있다는 것입니다. 공공기관에서 비슷한 업무를 경험한 사례가 가장 호감을 주는 사례입니다.
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2017 하반기신입사무담당자
서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
"책임감으로 이뤄낸 150명의 연말정산"
저의 입사 후 목표는 역무 업무에 만전을 기하여 고객의 소리 게시판에 제 이름이 올라오도록 하는 것입니다. 이를 위해서는 서울 시민들의 안전하고 쾌적한 발이 되겠다는 ‘책임감’이 중요하다고 생각합니다. 저는 책임감을 기반으로 150명 직원들의 연말정산을 수행해본 경험
전문가 총평 전반적으로 내용 구성이 탄탄하여 가독성이 높고 호감가는 소재들이 많이 있는 자기소개서 입니다. 항목에 요구하는 바에 맞추어 본인의 사례를 잘 풀어 작성하고 있습니다. 다만, 아쉬운 점은 서울교통공사에서 하는 업무에 대한 이해도가 높지 않아 보입니다. 어떤 업무를 하는지 명확히 파악한 후 본인이 이를 잘 할 수 있는 이유를 직무 역량을 내세워 작성할 필요가 있습니다. 인턴 경험 등이 있어 이를 제시하는 것은 좋으나 서울교통공사의 업무에 어떻게 기여 할 수 있을지가 나타나지 않고 있어 이런 점만 보완한다면 더욱 완성도 높은 자기소개서가 될 수 있겠습니다.
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2017 하반기신입사무담당자
서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
저의 서비스 마인드를 바탕으로 서울교통공사의 신뢰도 제고에 기여하겠습니다.
공공기관 인턴 경험을 하며 민원 처리 프로세스 및 응대 기술을 배웠습니다. 그리고 학창시절 다수의 아르바이트 경험을 하며 역지사지의 자세로 어떻게 해야 고객 편의를 향상할 수 있을지 항상 고민해왔고, 맞춤형 서비스를 제공하며 서
전문가 총평 공공기관 인턴 경험을 제외하고 지원 공기업이 왜 지원자를 뽑아야 하는지 그 이유를 알 수 없다는 점이 아쉽습니다. 자기소개서 내용의 반 이상이 아르바이트 경험에 대한 내용입니다. 그리고 지원자의 주장이 논리적으로 공감이 가지 않는다는 점도 문제입니다. 특히 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물인 이유로 아르바이트 경험을 제시한 부분, 직무 관련 경력 및 경험활동을 제시하는 항목에서 판매 업무 경험을 제시한 부분이 공감이 되지 않는 내용이었습니다. 공기업에 지원하는 지원자로서 해당기관에 대해 무엇을 알고 있는지, 국가 정책에 대해 어떤 지식을 가지고 있는지, 업무를 수행함에 있어 해당 기관의 특성이 반영된 업무가 무엇인지 등에 대한 내용이 전혀 없습니다.
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2017 하반기신입전기·전자엔지니어
서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
회사를 선택하는 기준은 가장 먼저 직무와 제 적성이 맞는가 하는 것입니다. 아무리 복지와 시설, 분위기가 좋은 회사, 연봉을 많이 주는 기업에 다니게 된다고 할지라도 무엇보다 제가 맡은 직무가 맞지 않는다면 일의 능률도 떨어질 것이고, 흥미도 느끼지 못해 즐겁게 일할 수 없을 것 같습니다. 예전에 잠깐 일했던 직
전문가 총평 전반적으로 문제가 많은 자기소개서 입니다. 오로지 2년간 지하철 공익요원을 했기 때문에 혹시나 하고 지원한 사람 같습니다. 항목에서 요구하는 내용을 제대로 읽지 않고 내용을 쓰고 있고, 전체적으로 적절한 근거 제시 없이 억지스러운 주장만 하고 있습니다.
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2017 하반기신입전기·전자엔지니어
서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
저의 꿈은 전기명장이 되어 우리나라뿐 아니라 세계에 진출하여 강의하는 것입니다. 꿈을 이루기 위해 가장 기본이 되는 전기기능사를 취득하였으며 전기산업기사 필기에도 합격한 상태이기 때문에 전기산업기사 실기를 취득할 계획입니다. 또한, 입사 후 2년 안에 전기기사를 취득하고 7년 안에 전기기능장을 취득할 계획
전문가 총평 항목에서 요구하는 바에 적절한 내용으로 잘 구성해 작성해주었습니다. 본인이 겪은 다양한 사례들을 강점을 나타내며 작성한 점 좋습니다. 전반적으로 소재들도 진정성 있게 작성되어 있고, 본인의 생각, 배운 점 등이 나타나 있어 내용 구성 또한 잘 되어 있습니다. 다만, 비슷한 문구, 반복적인 내용은 삭제할 필요가 있습니다. 각자의 항목에서 본인의 역량, 강점을 많이 어필 하는 것이 자기소개서를 효과적으로 활용하는 방법입니다. 같은 내용을 작성한다면 본인의 표현할 공간이 그만큼 줄어드는 것이기 때문에 항목별 활용을 잘 할 수 있도록 내용을 기술할 필요가 있습니다.
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2016 상반기신입설계엔지니어
본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
-Experience가 Expert를 만든다
제가 회사를 선택하는 기준은 즐거움입니다. 직무를 수행하며 수많은 어려움을 극복하기 위해서는 열정이라는 원동력이 필요하기 때문입니다.
그러므로 서울메트로에 지원한 이유는 지하철에 대한 ‘관심’입니다. 대학교에 다니며 교수님의 프로젝트를 도와드린 적이 있습니다.
프
전문가 총평 전문가 총평 전체적으로 매우 잘 작성된 자기소개서입니다. 질문의 개수가 많음에도 불구하고 각 질문별로 그에 대한 대답이 매우 적절하게 기재되어 있습니다. 특히 몇몇 질문에 있어서는 가장 회사와 본인에게 베스트 답변이라고 할 정도로 좋은 답변들을 기재해주었습니다. 이렇게 질문 수가 많은 자기소개서를 쓸 때에 주의할 점은 앞의 질문에서 연결된 꼬리 질문에 대한 답을 쓸 때, 분량적으로 그리고 내용적으로 앞 뒤의 내용이 매끄럽게 잘 연결되어야 하는 점입니다. 이를 놓치게 되면 자칫 글 자체가 굉장히 모호한 의미를 가져버릴 수 있습니다.
- 2016 상반기신입사무담당자 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까? [ 400자 이상 600자 이내 ] 제가 회사를 선택하는 기준은 연봉이 아닌, 연봉이 좀 적더라도 탄탄한 회사이면서 가족을 부양하는데 있어 모자람 없는 회사입니다. 가족을 부양하는데 있어 모자람이 없다는 뜻은 맡은바 일을 열심히 하면 고용이 보장되며 집에서 출퇴근이 가능하고 어느정도의 여가 시간이 보장되는 회사를 말합니다. 가족과의 시간
- 2016 상반기신입건축기사 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까? 대학에서 도시계획을 전공하면서 가장 인상 깊게 수강했던 교통계획 관련 전공으로 저의 도시를 보는 시각이 확 바뀌었습니다. 도시를 구성함에 있어 가장 중요하고 기본이 되는 것은 교통망 설계이며 현대사회의 그 중심에는 지하철이라고 생각합니다. 회사를 선택하는 기준에 있어 첫째, 내가 역량을 잘 펼칠 수 있는
- 2014 하반기신입사무담당자 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? [200자 이상 400자 이내] 사회적 영향력을 주며, 배울 점이 많은 사람들과 어울려 함께 성장할 수 있는 회사입니다. 10여 개의 대외활동과 인턴경험을 통해 연봉과 회사 규모는 크게 중요하지 않다는 것을 느꼈습니다. 중요한 것은 지금 내가 하는 일이 의미있고, 매일 전진하는 나를 발견할 때 내 일이 되는 것을 느꼈습니다. 서울메트로에서 시민
- 2014 하반기신입사무담당자 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? [나만의 기준, 비전과 커뮤니케이션] 기업을 선택할 때 저는 비전을 가장 중요시 여깁니다. 비전이 미래이자 추구해 나갈 방향이기 때문입니다. 그래야만 제가 회사 근무를 하면서 경영방침이나 이념과 마찰을 겪는 경우도 없을 것이며 이는 곧 회사에도 이익이 될 것입니다. 비전이 회사를 선택하는 가장 큰 기준이
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