자소서 작성팁 상세

2016 하반기

2016년 신입사원 채용

자소서 항목 질답

  • 김은정 선임 연구원 전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

    한라는 창의, 도전, 융화의 세 가지 역량을 기초로 목표를 향해 함께 도전하는 창의적인 사람을 인재상으로 삼고 있습니다. 이러한 한라의 인재상/핵심가치/기업비전을 참고하여 자신의 업무 역량, 자세를 어필할 수 있는 가장 잘 표현하는 단어 한 가지를 선택하고, 문장을 완성해보세요. 선택 이유와 관련 경험을 구체적으로 제시해야 합니다. 핵심키워드를 선정할 때에는 다른 항목과 겹치지 않는지를 확인하고, 자신의 지원한 직무 강점인지 또한 직무에 관련된 경험을 보여줄 수 있는지를 먼저 고려해야 합니다. 예를 들어 영업이라면 전문, 도전, 열정과 같은 역량이 보다 적합할 수 있습니다.

  • 김은정 선임 연구원 전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 비전/자기계발/조직기여도

    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요. 이러한 입사 후 포부 항목은 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한샘에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

  • 김은정 선임 연구원 전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복

    이 질문은 난관에 처했을 때 이를 개선하고자 하는 지원자의 태도를 살펴봄으로써 한라의 일원으로 적합한지를 확인하는 항목입니다. 한라의 인재상 중 도전(철저한 분석과 탁월한 직관으로 새로운 미래를 여는 선구자, 도전적 목표를 달성하여 성과를 창조하는 의지인)의 항목과 연관이 있습니다. 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있습니다. 따라서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 힘든 상황 속에서도 문제를 해결하기 위해 포기하지 않고 노력하여 결국은 목표했던 바를 이루어낸 사례를 떠올려보세요. 가장 큰 난관과 그렇게 생각하는 이유 - 문제상황 제시 - 극복과정의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 김은정 선임 연구원 전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실무업무역량/전문성

    수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 자신의 직무 강점과 역량을 가장 잘 드러낼 수 있는 문장으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들은 직무 관련 항목을 가장 관심 있게 보고 있습니다. 이 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요.

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