자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 공사 입사를 위해서 그 동안 어떠한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주십시오. 자기소개서 작성은 문항에서 요구하는 내용을 본인의 경험에 근거하여 상세히 기술해주시면 됩니다. 자기소개서 2번 경력 사항은 채용 직무와 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성하시면 되며, 경험사항은 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 모두 포함 합니다. 자기소개서 문항은 공란으로 제출하실 수 없으며, 글자수 제한을 준수하여 주시기 바랍니다. 또한 자기소개서 문항에 대해 관련 없는 내용으로 작성하실 수 없습니다. 자기소개서 작성 시 본인을 확인 할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재 불가 합니다.(1500자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

• 질문지원 분야에 대한 경험 또는 경력을 작성해 주십시오. - 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항(정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. - 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다.(1500자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  NCS를 기반으로 하는 공기업의 경우 직무기술서를 참고하여 금융일반, 건축 분야 중 자신의 직무분야에 필요한 전문성을 나타낼 수 있는 경력이나 경험을 기술하시기 바랍니다. 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 경력사항이 없는 지원자의 경우 직무역량을 보여 줄 수 있는 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.

• 질문본인에게 주어진 역할을 명확하게 이해하고, 최선을 다하여 소기의 성과를 낸 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 1) 당시 참여하고 있던 집단이나 활동, 시기, 자신의 역할과 과업 등 당시 상황에 대해 작성해 주십시오.(400자) 2) 역할을 수행하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그 과정에서의 어려움과 결과에 대해 작성해 주십시오.(400자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 자신의 역할과 소임을 다하고, 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바랍니다. 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 한국자산관리공사 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

• 질문어려운 문제였지만, 본인만의 시각으로 원인을 파악하고 체계적으로 처리한 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 1) 문제 상황, 문제 원인, 본인이 파악한 핵심 문제 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오.(400자) 2) 문제를 어떤 계획과 절차에 따라 처리하였으며, 그 과정을 통해 얻은 교훈이 있다면 무엇이었는지에 대한 내용을 작성해 주십시오.(400자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  통찰력과 전문성을 갖춘 인재라는 Expert 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 문제가 발생된 상황에서 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 능력이 반드시 필요합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.

• 질문다른 사람과 의견 차이가 있었지만, 자기 생각을 논리적으로 전개하여 설득하고 좋은 결과를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라작성해 주십시오. - 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 1) 상대방과 어떤 부분에서 의견 차이가 발생하였으며, 그에 대한 갈등이나 진행 과정이 어떻게 되었는지에 대한 내용을 작성해 주십시오.(400자) 2) 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오.(400자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  신뢰와 화합 속에 변화와 혁신을 선도하는 인재라는 Creator 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기에 팀워크 역량을 통해 긍정적인 결과를 도출해 냈던 경험이 있는지를 묻고 있습니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 구성원의 의견을 수용하고 반영하는 등 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다.. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문어려운 상황에서도 편법을 쓰지 않고 본인의 가치관이나 정해진 규정을 성실하게 준수하여 주위 인정을 받았던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 1) 본인이 직면한 어려움은 무엇이었으며, 그 과정에서 지키고자 했던 가치관 또는 규정, 지키고자 했던 이유 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오.(400자) 2) 이를 준수하기 위해서 했던 노력과 주변의 반응, 이후 본인에 대해 주위 평가나 행동이 달라진 점 등에 대해 작성해 주십시오.(400자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 NCS

  사명감을 가지고 사회적 책임을 수행하는 인재라는 Dedicator 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 최근 공공기관의 윤리 경영이 화두가 되고 있습니다. 공직자의 기본 윤리 중 원리, 원칙의 확립을 위해 조직원 한 사람부터 다스리자는 의미를 부여하고 있습니다. 답변을 작성할 때에는 편법을 사용하여 손쉽게 성과를 낼 수 있었던 상황, 관습처럼 편법을 사용했던 상황에서 벗어나 원리, 원칙대로 행동했던 경험이 있는지 생각해 봅시다. 지원자의 가치관과 관련된 경험사항을 통해 기본적인 심성이 드러날 수 있습니다. 유혹을 뿌리치고 정직한 방법을 택해 긍정적인 결과를 이루어 냈던 사례를 찾고, 자신의 역할과 행동, 주요성과를 중심으로 서술하시기 바랍니다.