자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해주세요. 필수입력 (1000자 이하로 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력

  인재를 채용할 때는 지원직무와 회사에 대해 제대로 알고 입사의지가 명확하며, 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량을 갖추었는지가 중요한 판단요소입니다. 따라서 지원동기를 통해 강한 입사의지와 직무수행을 위한 본인만의 차별화된 역량을 제시하여야 합니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되도록 작성하여 본인이 해당 직무와 회사에 가장 적합한 인재임을 나타내야 합니다. 사전에 현대로템(주)에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 본인의 경험과 연결하여 지원분야에 관심을 가지게 된 동기와 현대로템(주)에 지원하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 현대로템(주)이 어떻게 설립되었고, 사업분야는 무엇이며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇이며 어떤 인재상을 가지고 있는지 분석한 내용을 토대로 자신의 목표와 비전을 회사와 연결하여 본인이 강한 입사의지와 지원분야의 업무수행에 충분한 역량을 갖춘 인재임을 강조하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있으며 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문자신이 어떤 사람인지 하나의 단어로 표현한다면 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 통해 말씀해주세요. 필수입력 (500자 이하로 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

  본 문항은 지원직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이나 자질이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 단어를 선택하기 전에 본인의 성격, 가치관, 자질 중 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 도움이 되는 것이 무엇일까 생각해 보시고 회사의 인재상과 연결하여 매치되는 한 가지를 장점으로 선택하여 한 단어로 제시하시기 바랍니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사와 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 그러한 강점을 통대로 어떻게 조직생활에 임할지, 직무수행을 하는데 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

• 질문일을 진행하는 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만, 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해주세요. 필수입력 (500자 이하로 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실패/난관극복,도전/문제해결

  본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출 과정, 아이디어에 대한 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 현대로템(주)에 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문입사 전 경력에 대해 말씀해주세요. 필수 기재 항목이 아니며, 해당자에 한하여 입력(인턴/직장경력) (500자 이하로 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

  지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다.