자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문성장과정, 성격, 지원동기 및 입사 후 계획 등을 요령 있게 작성: 1.500자 이내 닫기
  전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?라는 것만 기억하고 작성을 시작하면 됩니다. 따라서 지원자는 자소서 작성시 지원직무에 있어 내가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것이 본 글쓰기의 가장 큰 목적임을 항상 상기하셔야 합니다. 위와 일맥 하여, 각 항목별로 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 적합한 소재를 겹치지 않도록 각 항목에 배치하고, 이것이 기업의 인재상, 비전, 지원직무와 관련하여 어떻게 연결이 되는지를 구체적인 사례를 통해 보여주는 것이 전체적인 핵심입니다. 항목별 전략은 다음과 같습니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 한국공항의 비전과 경영이념, 사훈, 최근 진출 사업 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요. 지원동기는 왜 한국공항이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다 포부는 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다. 마지막으로 특기 분야 및 과목은 지원 직무와 관련된 전문적인 지식을 가늠해 볼 수 있는 항목인 만큼 자격증, 전공교과, 수행 프로젝트 등을 근거로 직무에 대한 기본소양과 지식을 겸비하고 있음을 어필해야 합니다.