자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등) [400~2000자] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

  성장과정을 묻는 질문은 보통 대학생활 이전에 나에게 의미 있던 경험, 나의 인격과 나라는 사람을 형성하는데 있어 중요한 영향을 끼친 사건 등에 대하여 나의 캐릭터에 의거하여 작성하는 것입니다. 그렇기 때문에 그 어떤 항목보다도 사례 중심으로 사례를 보여주어 자신의 성장과정을 나타내는 것이 효율적일 수 있습니다. 질문에 나와있는 가정환경, 학교생활, 병역사항에 대해서 순서대로 나열해서 작성하는 것 보다는 성장과정을 보여줄 수 있는 에피소드 2~3가지 정도를 선정하여 지원자가 어떤 사람이고 어떤 캐릭터다 라는 것을 잘 드러낼 수 있도록 작성해 주어야 합니다. 글자수가 2000자 라고 하여 이번 항목은 2000자를 다 채워서 작성할 것이 아니라 성장과정과 같은 경우는 적절하게 글자 수를 활용하여 작성해주는 쪽으로 전략을 잡아야 하겠습니다.

• 질문 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점) [400~2000자] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관

  성격의 장단점은 장점과 단점을 명확하게 구분 지어 작성하거나 혹은 자신의 장점과 연계하여 드러나는 단점을 함께 언급하는 것, 이렇게 두 가지 방법으로 작성할 수 있겠습니다. 장점의 경우 명확하게 자신의 장점이 무엇인지 작성하되, 단점은 그것을 극복하기 위한 노력이나 자신의 단점에 대한 자신의 견해 등이 꼭 함께 작성되어야 하겠습니다. 생활신조의 경우 지원자가 어떤 마음으로 삶에 대해서 접근하는지에 대한 이야기인데 지원하는 회사의 인재상을 살펴본 뒤 나와 연결되는 부분이 있는지 확인해본 후 본인의 생활신조에서 보여지는 모습과 연관성이 있다면 함께 언급하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다. 특히 중요한 것은 구체성입니다. 지원자 자신이 잘 드러나고 있는지 성격이 보여지는 사례를 작성했을 때 그것이 구체적이되 너무 길지 않게 적절하게 작성되었는지를 반드시 확인해야 합니다.

• 질문 지원동기 및 입사 후 포부 [400~2000자] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  비케이알이라는 회사에 대한 지원자의 관심과 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 성장할 것인가 라는 질문에 대한 대답을 작성해야 합니다. 지원동기를 작성할 때의 팁은 회사가 지금 잘하고 있는 일에 대하여 조사해본 뒤 거기서부터 지원자 자신과 연결해보는 것입니다. 어떤 부분이 지원자에게 인상적인 영향을 끼쳤고 입사까지 결심하게 만드는 것인지 고민해볼 필요가 있습니다. 글자 수가 넉넉하기 때문에 비케이알에 대한 기업조사 및 지원자가 지원하는 직무조사를 통해 여러가지 자료를 수집한 후 지원동기 및 입사 후 포부를 작성해주어야 하겠습니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사에서 어떻게 성장할 것인지에 대한 설계도입니다. 추상적인 이야기보다는 구체적인 목표를 잡고 현실적인 실천방안을 반드시 덧붙여 설득력을 만들어주어야 하겠습니다.

• 질문 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등) [0~2000자] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,자기소개,해외경험/글로벌역량,강점/차별화된 경쟁력

  위에서 미처 작성하지 못했거나 지원자 본인이 좀 더 보여주고 싶고 집중시키고 싶은 소재가 있다면 그러한 것들을 선별하여 작성해주면 되겠습니다. 위 질문에서 언급했던 사례 및 특징에 대해 반복적으로 언급하기 보다는 그것을 보완하여 더 돋보이게 해주거나 혹은 지원자 자신이 강점이라 생각하여 좀 더 드러내고 싶은 모습이 있다면, 그 경험이 무엇이고 자신이 직접 행동한 부분과 결과에 집중하여 작성할 수 있어야 하겠습니다. 이력이 다양한 지원자라면 자신의 이력을 엑셀표 정리 하듯이 표현하는 것이 방법이 될 수 있을 것이고, 이력이 특정 부분에 몰려 있는 지원자라면 잘 분류작업하여 대분류, 소분류로 나누고 그것이 어떤 기준으로 분류된 활동이며 지원자가 어떤 역량을 보여주었는지를 기재해주면 좋을 것입니다.