자소서 작성팁 상세

2016 상반기

2016년 각 부문별 신입/경력사원 모집

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,보완점/개선점/극복방법

    성장과정의 경우 직무와 관련된 어린 시절 자질/재능을 바탕으로 현재 어떤 사람이 되었는지를 보여주는 항목이며 장/단점의 경우 직무를 수행하데는 영향을 주는 자질에 대한 부분을 표현하는 항목입니다. 따라서 글을 작성하실 때는 어린시절(성장과정)~~한 경험을 바탕으로 ~~한 자질/재능을 발휘하였고 이를 발전시켜 현재 지원자의 장점이 되었다는 맥락으로 자연스럽게 연결하여 글을 구성하시면 됩니다. 내용적으로는 직무와 관련된 전문성 보다는 적성(자질)의 측면에서 주제를 선택하고 이와 관련된 자신의 경험을 사례로 제시하는 것이 더 좋습니다. 단점의 경우 직무역량에 반대되는 것은 피하고, 단점을 보완하기 위한 노력방안을 제시하여 문제를 극복 또는 관리하고 있음을 피력하셔야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,실무업무역량/전문성

    직무와 직접적인 관련이 있는 전문성 및 실무경험을 보여줄 수 있는 내용으로 글을 구성해야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건/ 우대사항을 확인하고 이에 준하는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 작성한다면 보다 수월합니다. 예를 들어 SW아키텍트 및 컨설턴트에 지원한다면 TA/AA/IA와 관련된 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도

    개인적인 인생의 목표 중 직업적 목적을 제시하고 그것을 실현하기 위해 입사 후 어떻게 경력개발을 할 것인지 연결하여 작성하세요! 분명한 직무목표를 가지고 업무에 임하는 사람은 끊임 없이 경력개발을 위한 노력을 하며 성장하기 위해 노력하는 만큼 효율성있게 발전할 수 있습니다. 그 가능성을 구체적으로 제시하여 인사담당자에게 신뢰를 이끌어내야 하는 항목입니다. 입사 후 직무에서 궁극적인 목표를 제시하고 3년 후5년후10년후 기간을 나누고 기간별 소 목표와 목표 성취를 위한 구체적인 실천방안을 제시하여 지원자의 확실한 비전과 경력개발계획을 제시하세요!

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    회사에 대한 지원동기와 직무수행역량 및 잠재적 직무역량을 바탕으로 하는 입사 후 포부를 작성하시면 됩니다. 회사지원동기의 경우 회사에 대한 평소의 관심, 회사가 추구하는 가치에 대한 신뢰, 직장관에 적합한 맥락을 들어 내용을 작성할 수 있습니다. 이후 직무 분야에 대한 열정을 보여주기 위해 업계 최신 이슈에 대한 자신의 전망과 함께 지원자의 직무수행역량을 어필하며 업계를 선도해나가는데 기여할 수 있음을 제시할 수 있습니다. 그리고 그 과정에서 목표와 목표를 달성하기 위한 실천방안을 구체적으로 제시하여 포부를 작성하시면 됩니다.

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