자소서 작성팁 상세

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  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

  신입의 경우- 각 항목에 따른 사항들을 중심으로 본인에 대해 소개해 주시기 바랍니다.1) 성장과정과 성격의 장단점성장과정, 학창시절, 자신의 성격, 가치관 등을 기재합니다2) 전공 및 프로젝트 수행 사항가. 전공 전공과 앞서 간략히 기술한 본인 IT기술의 특기적인 면을 중점적으로 기재합니다.나. 프로젝트 경력이 있는 경우 개발환경, 사용기술, 업무지식 등을 기재합니다.3) 나의 비전(꿈)과 경력개발 계획가. 나의 비전(꿈)가능한 기한, 목표치 등 수치 정보와 함께 간략히 기재합니다.나. 경력개발 계획희망직무 및 관심분야의 전문가 및 비전을 이루기 위한 전반적인 계획을 세워 기재합니다.4) 당사 지원동기와 응시분야에 대한 특기사항당사의 지원동기와 해당 응시분야에 대한 자신의 관심도 및 포부 등을 기재합니다 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.자유형식이라고 해서 당황하지 마시고, 각 항목에 따른 사항을 기준으로 작성하시면 됩니다. 자기소개서를 통해 지원자가 티맥스소프트의 직무담당자로서 적합한 사람인지를 확인할 수 있도록 작성하시기 바랍니다. 더불어 자기소개서는 면접 질문의 기초가 되는 자료이므로 역량키워드, 경험활동, 과정과 성과 등을 고려하여 작성할 수 있도록 하세요. 신입의 경우, 사항을 중심으로 작성하는 방법을 안내해드리겠습니다. (1)성장과정과 성격의 장단점 성장과정 항목의 핵심은 외부환경(인물, 사건 등)을 통해 현재 지원자의 모습을 확인하고자 하는 것입니다. 따라서 성장과정 항목은 연대기 순으로 사건을 나열하는 것이 아니라, 현재의 내가 되는데 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 중심으로 어떤 사람(성격/생활신조/가치관등)으로 성장했는지를 보여주세요. 이때, 현재 나의 모습을 성격적인 측면으로 연결하여 작성해보세요성격의 장점을 통해 티맥스소프트에 적합한 인재로서 조직과 함께 성장할 수 있음을 전달하시고, 단점의 경우 직무, 인성적인 측면에서 치명적이지 않은 것으로 선정하는 것이 필요합니다. 중요한 것은 단점을 인정하며 이를 극복하고자 하는 구체적인 노력을 통해 자기관리를 하고 있음을 전달하세요. (2) 전공 및 프로젝트 수행 사항지원자의 전공 및 활동 경험을 통해 직무 역량을 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 전공을 통해 갖춘 지식, 스킬은 무엇인지? 지식, 스킬을 활용하여 성과를 얻은 프로젝트활동이 있는지? 지식과 스킬은 실제 직무에 어떻게 반영이 될 것인지를 전달해주세요. 프로젝트활동 내용에는 담당업무를 통해 지원자의 업무지식, 사용기술, 개발환경 등을 제시하시기 바랍니다. (3)나의 비전(꿈)과 경력개발 계획직무담당자로서 이루고자 하는 비전은 무엇인지를 작성하되, 기업과 함께 나아갈 수 있는 방향을 제시하여야 합니다. 따라서 기업비전,이슈사항 등을 고려하여 지원자의 목표가 무엇인지, 나의 목표 달성은 기업에 어떤 도움이 될 것인지를 작성하세요. 더불어 경력에 따른 업무내용을 참고하여 실천계획을 기재하시기 바랍니다. 이때는 목표달성의 마감기한 및 계획 등을 기간에 따라 단계적으로(1.3.5년등) 작성하고 목표치를 정량적인 표현(수치)으로 작성할 수 있도록 하세요(4)당사 지원동기와 응시분야에 대한 특기사항해당 항목을 통해 지원 직무에서 회사의 목표를 달성하여 성과를 창출하고자 하는 명확한 의지가 있고, 이를 달성하기 위한 충분한 역량을 가지고 있는 중점적으로 평가합니다. 해당기업의 입사에 대한 의지와 열정을 명확하게 전달하는 것이 가장 중요한 핵심이 되는 것입니다. 따라서 사업분야, 최근 이슈사항, 핵심가치, 경영이념 등에 연결하여 왜 티맥스소프트를 지원하는가에 대한 당위성을 어필하시기 바랍니다. 더불어 다른 기업이 아닌 티맥스소프트에 입사를 위해 준비하고 노력하여 갖춘 역량, 스킬, 지식 등과 함께 차별화된 경쟁력을 어필해주세요티맥스소프트는 소프트웨어 개발에 대한 관심과 열정을 가장 중요시 합니다. 신규입사자를 대상으로 제품교육을 기본으로 사내 교육 및 기술 세미나를 통해 교육의 기회를 제공하고 있습니다. 자세한 내용은 기업채용 사이트 내 인사제도 소개란을 참고하세요. 더불어 고객감동, 도전과 열정, 창의와 기술혁신, 커뮤니케이션(인재상) 4가지 Tmax혼을 가지고 있고 또 앞으로 발휘 가능한 인재로서 지원자의 경쟁력을 어필하시기 바랍니다.