자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 (기존항목: 지원공기 &포부)한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오. 500자 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,비전/자기계발/조직기여도

  지원동기의 경우 일반적으로 회사지원동기, 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성되는데 2번 항목에서 직무수행역량을 자세히 작성해야 하는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 주안점을 두고 작성해 보는 것이 좋습니다. 회사지원동기는 왜 한국토지주택공사이어야만 하는지?에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국토지주택공사에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, 최선을 다하는 직원이 되겠다.는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 제품소개 등을 확인하여 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

• 질문 (NCS경험 및 경력기술서)지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서 활동을 통해 지원분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. 2-1 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. 200자 2-2 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. 400자 2-3 해당 활동 경험이 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. 400자 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석

  우선 희망 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 직무분석을 통해 역량의 우선순위를 체크해 보아야 합니다. 채용공고에 첨부된 LH직무설명자료를 확인하고 능력단위 / 직무수행내용 /필요지식/필요기술을 면밀하게 살펴보세요. 그 중 필요지식 및 기술에 자신이 보유한 역량과 매칭할 수 있는 부분이 있으면 그것에 중점을 두고 실제로 경험했던 것을 사례로 제시하면 됩니다. 내용을 구성할 때는 2-1~2-3의 가이드에 따라 어떤 활동을 했는지, 그 안에서 자신의 역할은 무엇인지, 이 활동을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무에 기여할 것인지를 구체적으로 작성해 주세요!

• 질문 (NCS 직업기초 : 의사소통능력)업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. 500자 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,관계지향/팀워크/소통과협력

  조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 원활한 의사소통은 그 자체로 업무의 효율을 의미합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 경험을 사례로 작성하시면 됩니다. 합의점을 찾기 위한 자신만의 노하우를 공감/ 경청/ 되묻기/ 내용요약 등 의사소통 스킬과 연결하여 작성해 보세요!

• 질문 (NCS 직업기초 : 대인관계능력)조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까?당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,관계지향/팀워크/소통과협력

  단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체활동의 갈등 극복사례를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다. 갈등 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 갈등을 극복하게 된 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해 주세요!

• 질문 (NCS 직업기초 : 공동체윤리)당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  조직생활에서는 대체로 업무를 분담하여 공동의 목표를 향해 나아갑니다. 이 중 한 명이라도 자신의 일에 대해 책임감을 발휘하지 못한다면 일정에 차질이 오게 되고, 다른 팀원들에게 나머지 업무가 부과되어 궁극적으로는 본래 목표를 달성하는데 위험을 초래할 수 있습니다. 따라서 자신의 일을 책임감 있게 완성한다는 것은 자신을 위해서 뿐 아니라 조직과, 팀원들에게도 피해를 주지 않고 본래의 목적을 달성하게 한다는 점에서 공동체의 일원으로서 갖추어야 할 매우 중요한 덕목입니다. 위의 맥락을 반영하여 과거 책임감을 발휘하여 자신과 팀의 목표를 달성하고, 업무를 잘 완수하였던 경험을 사례로 작성해 보세요!

• 질문 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다. 미션: 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비전: 살기 좋은 국토, 행복한 주거 from LH 핵심가치: 국민감동, 창조혁신, 상생협력, 공감소통 경영방침: 국민지향, 책임경영, 소통화합 인재상: 가치창출인, 변화주도인, 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오. 6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너지 효과를 발휘할 수 있는지 핵심 가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 NCS,인재상/핵심가치/경영이념

  -자신의 희망 직무에서 보다 장려되는 직무적성이 무엇인지 확인하고, 이 후 인재상과 연결하여야 합니다. 예를 들어 사무직은 가치창출인이, 기술직은 전문역량인 보다 더 장려 될 수 있습니다. 다음으로 선택한 인재상의 의미를 내포할 수 있는 경험을 사례로 제시하세요! -직장인은 회사의 미션과 비전에 기여하는 가장 올바른 방법은 직무입니다. 자신의 자리에서 최선을 다하여 제 역할을 해내는 것이 조직이라는 거대한 톱니바퀴를 돌리는 것이니까요. 따라서 본 항목은 너무 어렵게 접근하지 마시고, 자신의 직무역량을 바탕으로 회사에 미션 및 비전을 달성하기 위해 기여할 수 있는 점을 제시해 주시면 됩니다. 장황하게 작성하지 말고 소소하더라도 현실적인 자신의 역량을 통해 업무효율을 올리거나, 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시해 주세요!