2016 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
직무지원노력은 희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다. 혹은 OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념
도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 도전적인 목표/ 열정적인 추진력과 팀워크 능력을 적절히 보여 줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 어려움에도 불구하고 지금이 아니면 해 낼 수 없다는 마음가짐, 장애에도 불구하고 동료들과의 관계를 통해 열린 마음으로 소통하고 협력하는 신뢰가 내용에 잘 드러나도록 작성하세요.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
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전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하면 됩니다. 강점을 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다. 희망직무와 전공이 직접적인 관련성이 있는지 그것을 어떻게 활용하여 성과를 낼 것인지를 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 이수한 전공 중 직무와 가장 직접적으로 연결되는 역량을 어필하는 항목입니다. 지원기업의 기존 사업영역, 확장 사업영역 등을 철저히 분석하고, 자신이 가장 빠르고 효과적으로 성과를 낼 수 있도록 하는 지식과 역량이 무엇인지를 먼저 파악해야 합니다. 그리고 자신이 가진 전공 지식과 역량이 어떻게 회사에 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞춰, 인사담당자가 자신을 뽑고 싶도록 설득한다고 생각하고 작성하세요.
