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2019 상반기 [신입] 2019 상반기 스펙없는 공개채용
- 지원하신 직무에 귀하가 적합한 이유를 지식과 skill 관점에서 2가지 이상 기술해주십시오. (500자 이상)
- 학교/직장/개인 생활에서 귀하가 가장 절실하게/간절하게 이루고자 했던 일과 왜 그 일을 이루고자 했는지 기술해주십시오.(500자 이상)
- 귀하가 경험한 기업문화 중 가장 바람직하다 생각했던 기업문화와 부당하다고 생각했거나 싫었던 기업문화에 대해서 기술해주십시오(500자 이상)
- 직장 생활을 통해 귀하가 이루고자 하는 목표는 무엇이며 그 목표를 세운 이유와 목표를 이루기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해주십시오.(500자 이상)
2018 하반기 2018 하반기 스펙없는 채용(신입/경력)
- 지원하신 직무에 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 두 가지 이상 기술해주십시오. (500자 이상)
- 아래의 항목들 중 본인이 다니고 싶은 기업에 반드시 존재하기를 바라는 항목 3개와 상대적으로 덜 필요하다고 생각되는 항목 3개를 선정하여 각각 1~3순위를 결정하고 어떤 기준으로 선정한 것인지 그 이유에 대해서 작성해 주십시오. (500자 이상) 1 나의 성과/과실이 분명하게 드러날 수 있는 투명한 업무 시스템 2 기업의 사회적 인지도 3 정시 출근 / 정시 퇴근 문화 4 우수한 능력의 상사/ 동료 5 가족과 함께하는 기업문화 활동(ex. 가족과의 여행 지원, 문화활동 지원 등) 6 개인 성과에 따른 차등 인센티브 지급 7 임직원 간 열린 소통 문화 8 탄력(유연) 근무제 9 기업의 사회적 환원 활동(ex. 소외 국가/계층 지원 활동) 10 경영성과 분배제도
- 아래 내용을 읽고 본 이야기가 독자에게 전달하고자 하는 메시지는 무엇이라고 생각 하는지와 이에 대한 본인의 의견(동의/반박 등)을 기술해주십시오. (500자 이상) 한 부자 사업가가 바닷가를 지나던 중 배 옆에 드러누운 채 노래를 흥얼거리며 놀고 있는 어부를 보았습니다. 그 모습을 본 부자는 어처구니가 없는 듯 말했습니다. 왜 고기잡이를 나가지 않고 놀고 있는 것입니까? 오늘 몫은 넉넉히 잡아 놓았으니까요. 그러면 필요한 것보다 더 많이 잡으면 되잖습니까? 그래서 뭣 하게요? 그러면 돈을 더 벌 수 있잖습니까? 그 돈으로 지금 당신의 배보다 더 좋은 배도 살 수 있고, 그러면 고기가 많은 깊은 바다까지 나가 그물질을 해서 돈을 더 많이 벌 수 있지요. 그 돈으로 더 좋은 그물을 사고 더 많은 배를 거느리게 될지도 모르는 일 아닙니까? 그렇게 되면 당신도 나처럼 커다란 부자가 될 수도 있지 않습니까? 그러자 어부가 되물었습니다. 그러고 난 후에는 무엇을 하죠? 편안히 당신의 삶을 즐길 수 있는 것이지요. 어부는 흐뭇한 미소를 지으며 이렇게 말했습니다. 당신은 지금 내가 무엇을 하고 있다고 생각하십니까?
- 아래의 두 가지 목록에서 본인이 평소 가장 자주 느끼는 감정을 각각 한 가지씩 선택하고 그 이유에 대해서 작성해 주십시오. (500자 이상) 단, 취업 준비라는 특수한 상황이 아닌 일상적인 상황에서 느끼는 감정에 기반하여 작성해 주십시오. 목록 1. [ 억울함 / 서운함 / 짜증 / 분노 / 원망 / 배신감 ] 목록 2. [ 좌절 / 슬픔 / 절망 / 우울 / 불안 / 두려움 / 서러움 ]
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년 바텍 네트웍스 상반기 공채
- 지원하신 직무에 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 두 가지 이상 기술해주십시오. (500자 이상)
- 아래의 항목들 중 본인이 다니고 싶은 기업에 반드시 존재하기를 바라는 항목 3개와 상대적으로 덜 필요하다고 생각되는 항목 3개를 선정하여 각각 1~3순위를 결정하고 어떤 기준으로 선정한 것인지 그 이유에 대해서 작성해 주십시오. (500자 이상) 1 나의 성과/과실이 분명하게 드러날 수 있는 투명한 업무 시스템 2 기업의 사회적 인지도 3 정시 출근 / 정시 퇴근 문화 4 우수한 능력의 상사/ 동료 5 가족과 함께하는 기업문화 활동(ex. 가족과의 여행 지원, 문화활동 지원 등) 6 개인 성과에 따른 차등 인센티브 지급 7 임직원 간 열린 소통 문화 8 탄력 근무제 9 기업의 사회적 환원 활동(ex. 소외 국가/계층 지원 활동) 10 경영성과 분배제도
- 아래 내용을 읽고 본 이야기가 독자에게 전달하고자 하는 메시지는 무엇이라고 생각 하는지와 이에 대한 본인의 의견(동의/반박 등)을 기술해주십시오. (500자 이상) 한 부자 사업가가 바닷가를 지나던 중 배 옆에 드러누운 채 노래를 흥얼거리며 놀고 있는 어부를 보았습니다. 그 모습을 본 부자는 어처구니가 없는 듯 말했습니다. 왜 고기잡이를 나가지 않고 놀고 있는 것입니까? 오늘 몫은 넉넉히 잡아 놓았으니까요. 그러면 필요한 것보다 더 많이 잡으면 되잖습니까? 그래서 뭣 하게요? 그러면 돈을 더 벌 수 있잖습니까? 그 돈으로 지금 당신의 배보다 더 좋은 배도 살 수 있고, 그러면 고기가 많은 깊은 바다까지 나가 그물질을 해서 돈을 더 많이 벌 수 있지요. 그 돈으로 더 좋은 그물을 사고 더 많은 배를 거느리게 될지도 모르는 일 아닙니까? 그렇게 되면 당신도 나처럼 커다란 부자가 될 수도 있지 않습니까? 그러자 어부가 되물었습니다. 그러고 난 후에는 무엇을 하죠? 편안히 당신의 삶을 즐길 수 있는 것이지요. 어부는 흐뭇한 미소를 지으며 이렇게 말했습니다. 당신은 지금 내가 무엇을 하고 있다고 생각하십니까?
- 아래의 단어 중 본인이 평소 가장 자주 느끼는 감정 두 가지를 선택하고 그 이유에 대해서 작성해 주십시오. (500자 이상) [ 분노 / 좌절감 / 슬픔 / 절망감 / 무기력함 / 화 / 우울 / 후회 / 실망 / 배신감 / 불안 / 이기심 ]
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년 하반기 인턴십(채용연계형) 및 경력 채용
- 지원하신 직무에 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 두 가지 이상 기술해주십시오. (1000자 이상)
- 본인의 인생에서 가장 기뻤던 일과 슬펐던 일을 1가지씩 선택하여 기쁨 및 슬픔을 느낀 이유를 구체적 상황설명과 함께 상세히 기술해주십시오. (1000자 이상)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 2017 스펙 없는 공개채용(신입/경력)
- 지원하신 직무에 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 두 가지 이상 기술해주십시오. (500자 이상)
- 본인의 인생에서 가장 기뻤던 일과 슬펐던 일을 1가지씩 선택하여 기쁨 및 슬픔을 느낀 이유를 구체적 상황설명과 함께 상세히 기술해주십시오. (500자 이상)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기 2016 하반기 신입 및 인턴 수시 모집
- 자기소개서(자유양식)
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소

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