자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문자기 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다.(자신의 성격/취미/가치관/주변환경) [800자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점,관심분야,가치관/직업관/인생관

  본 항목은 성장과정에서 형성된 본인의 가치관과 성격을 파악하여 회사생활과 지원업무 수행에 적합한 성향의 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 따라서 지원하는 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지, 지원직무의 특성상 어떤 성격이나 성향을 가진 사람이 업무를 수행하는데 도움이 될지 우선 생각해 보아야 합니다. 성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 경영이념이나 인재상과 부합하는지, 지원업무를 수행하기에 적합한 성향인지를 알 수 있습니다. 본인의 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 때 중요한 점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 에피소드를 통해 근거를 제시하여야 합니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지, 업무 수행에 있어서 치명적인 약점은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

• 질문지금까지 살아오면서 스스로 생각하기에 가장 큰 성공사례와 실패사례를 소개해 주세요. [800자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복

  성공이나 실패의 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 실패의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공사례는 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 판단하고자 하는 항목입니다. 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사진의 한계와 시행착오, 잘했던 점을 인지하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 실패했던 경험은 과거의 실패로 인해 현재 긍정적인 요인이나 결과로 작용한 사례를 선정해야합니다.실패사례 자체가 인사담당자에게 부정적인 이미지를 주거나, 문제를 거의 회복했으나 그 일부가 현재에 단점으로 남아있다면 부적절한 사례 선정이라고 할 수 있습니다. 본 항목은 어떤 실패를 했는지 보다는 극복을 위해 어떻게 노력하는지, 시행착오와 시련을 겪으면서 얻은 경험과 교훈이 무엇이었는지를 보기 위한 것입니다. 자신이 직접 겪은 일을 구체적이고 솔직하게 적어야하며, 실패한 내용을 과장하거나 확대해서는 안됩니다.이러한 성공과 실패의 경험에서 얻는 교훈이나 직무와 관련한 역량은 무엇인지, 그 경험을 통해 입사 후 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 점이 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문팀 단위의 과제 혹은 프로젝트 활동 경험을 한 가지 선택하여 자세하게 소개해 주세요. [800자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  본 문항은 지원자의 커뮤니케이션능력과 조직 구성원과의 협업능력을 확인하기 위한 질문입니다.커뮤니케이션의 방법에는 설명/ 설득/ 공감/ 경청/ 협상/ 조율/ 문서작성능력 등이 키워드로 활용될 수 있습니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 공동의 목표를 실현하기 위해 얼마나 열정적이고 도전적으로 임했는지, 그 결과를 통해 얻은 역량과 교훈은 무엇인지 기술하여야 하며, 이런 경험이 향후 한솔제지의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문창의성을 발휘한 경험을 자세하게 소개해 주세요. [800자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  경쟁시장에 있어서 기업은 항상 새로운 문제를 맞이하게 되며, 시장변화에는 항상 기회와 위협의 요소가 병행합니다. 창의적 사고는 위협 요소에 빠르게 대응하고, 새로운 기회를 통해 성장 동력을 찾는 원동력이 되기도 합니다. 기업이 창의적 인재를 원하는 이유가 바로 여기에 있습니다. 이 항목에서 지원자는 자신이 얼마나 창의적이며, 이러한 강점이 그동안 얼마나 도움이 되었는지 어필해야 합니다. 사소한 경험이라도 새로운 방식이 변화를 가져온 사례를 기술하면 됩니다. 당시의 상황, 새로운 생각을 하게 된 계기, 어떤 점에서 기존의 방식과 다른지, 그 결과와 느낀 점을 구체적으로 작성하시고, 이런 경험이나 창의적 사고가 한솔제지에 입사 후 업무를 수행하는데 어떤 효과가 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문우리 회사를 지원한 동기와 희망직무에 대하여 준비해 온 것을 기술하여 주시기 바랍니다. [800자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지,2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 한솔제지에 대한 면밀한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한솔제지에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원직무와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.