자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (기업 이미지/복지 등 처우/비전 등 상세하고 솔직하게 기술) (0/600) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

  자기소개서를 통해 보여지는 것은 지원자의 직무 적합성, 조직 적합성, 그리고 로열티 즉, 기업에 대한 충성도(열정)입니다. 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만 우선적으로 기업은 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. 자기소개서를 작성하기 전, 지원자는 전체적으로 자기소개서의 항목을 살펴보며 각 항목에서 인사담당자들이 알고자하는 것이 무엇인지를 파악하는 것이 중요합니다. 삼양그룹은 지원동기 항목에서 그룹의 이미지나 복지 등의 처우, 비전 등 구체적인 내용을 제시함으로써 기업에 대한 이해를 바탕으로 한 지원자의 확고한 지원 의지를 판단하고자 합니다. 기업의 홈페이지, 뉴스 기사, 신년사, 사업보고서 등을 통한 기업 분석이 필요합니다. 사업 분야, 매출, 방향성, 사회 환원 정책이나 복지, 인재상 등의 정보를 바탕으로 기업과 자신의 연관성을 찾아 작성해주시기 바랍니다. 삼양그룹에 지원한 이유를 명확하게 밝혀줌으로써 기업에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다.

• 질문 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (0/800) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  지원자의 직무 적합성을 판단하기 위한 항목입니다. 위 항목과 마찬가지로 기업 분석에 이어 직무 분석이 선행되어야 합니다. 하는 일이 무엇인지 명확하게 알고, 직무에 필요한 역량 중 자신이 갖추고 있는 역량이 무엇인지를 보여주는 것이 중요합니다. 삼양그룹의 경우, 자기소개서의 평가가 현직 부서 실무자에 의해 이루어지므로, 자신의 입장이 아닌, 지원 직무에서는 어떤 역량을 갖춘 인재를 필요로 할 것인가를 고민해보시기 바랍니다. 어필하고자 하는 역량을 정하였다면, 자신의 역량이 잘 드러날 수 있는 구체적인 경험 사례를 함께 작성해주어야 합니다. 간결하게 쓰기보다는 상황, 자신의 역할, 결과 등을 일목요연하게 작성함으로써 지원자의 역량이 효과적으로 보여질 수 있도록 써주시기 바랍니다.

• 질문 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (0/600) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

  삼양인이 공유해야 하는 사고 방식 및 행동의 기준으로서 신뢰, 도전, 혁신, 인재, 고객중심, 성과중심은 삼양이 추구하는 가치입니다. 삼양인으로 지원자가 그 가치에 얼마나 적합한지 판단하기 위해 도전 정신을 발휘했던 경험을 묻고 있습니다. 할 수 있다는 긍정적인 사고와 반드시 하겠다는 진취적인 태도로 임했던 자신의 경험을 이야기해주시기 바랍니다. 경험을 기술할 때에는 상황-과업-행동-결과-배운 점의 흐름으로 경험을 이야기해주는 것이 좋습니다.

• 질문 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (0/600) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

  생산적인 문제의식과 끊임없는 혁신활동으로 제품과 서비스의 경쟁력을 확보하여 시장을 선도한다 는 삼양그룹이 추구하는 혁신의 가치입니다. 자신이 관행에 얽매이지 않고 새로운 방식으로 문제를 해결했던 경험이나 업무를 수행했던 경험을 이야기해주시기 바랍니다. 거창한 사례보다는 기존의 것을 변화시켜 일의 능률을 높였던 사례나 창의적인 생각과 아이디어를 발산했던 경험을 써주시면 돕니다. 역시나 상황-과업-행동-결과-배운 점의 흐름으로 경험을 이야기해주는 것이 좋습니다. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (0/800)- 조직적합성, 직무적합성에 대한 판단에 이어, 직무에 대한 애정과 준비성을 볼 수 있는 항목입니다. 물론 항목의 작성을 위해서는 내가 지원하는 분야에 대한 이해가 전제되어야겠지요. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표는 삼양그룹 내에서, 그리고 지원 부서 안에서 내가 이루고자 하는 목표가 무엇인지를 써주는 것이 중요합니다. 직무 수행에 있어 자신이 이루고자 하는 것이 무엇인지, 그것을 통해 기업에 어떻게 기여할 것인지를 직무적인 관점에서 작성해주시기 바랍니다. 회사가 추구하는 사업의 방향과 동향을 파악하여 자신이 어떤 역할을 할 것인지를 구체적으로 이야기하거나, 조직에 기여하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적인 계획을 이야기해주는 것도 좋습니다.