인적성 시험은 실시간으로 비대면 형식으로 보았습니다. 코시국 한정인 것 같아 내년에는 어떻게 진행될지 모르겠지만, 미리 시험 시작 전에 대기 및 신분 확인 진행 후에 시험이 시작되었습니다. 미리 캠을 설치해두고 본인이 잘 보이는지 확인해두는 것이 좋겠습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
언어나 수리 과목은 다른 기업의 인적성과 별 반 다를 게 없이 평이한 문항들이었습니다. 그러나 삼양의 독특한 유형이 있는데, 이는 게임의 규칙을 이해하듯이 설명을 최대한 빠르게 이해하고 적용 시킬 줄 아는 사람을 뽑는다는 느낌을 받았습니다. 어느 기업의 인적성이나 그렇지만 이런 삼양 특유의 유형의 문항은 이해력과 순발력을 요구한다는 느낌을 많이 받았습니다. 그런 점에서 AI 면접 게임을 연습해보는 것도 좋을 것 같습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
pathway라고 해야 할지.. 삼양만의 독특한 문항이 있는데 그 유형은 처음 몇 분 동안 그 유형의 규칙을 설명하는 글을 볼 수 있는 시간을 줍니다. 그 때 최대한 유형의 규칙을 이해해야 바로 문제가 나왔을 때 당황하지 않고 풀 수 있습니다. 삼양홀딩스 인적성은 절대적으로 시간이 부족하다고 느껴졌습니다. 각 유형별로 겨우 2/3이상의 문항을 풀어서 제출했던 것 같습니다. 그런데도 합격한 것을 보니 아마도 푼 문제 개수 뿐만 아니라 문제의 정답률도 고려한 것으로 보입니다.