자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문자기소개-본인의 성격을 보여줄 수 있는 사례를 중심으로 자기소개를 해주세요. (1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개

  성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

• 질문지원동기-본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요 (1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 다우기술이 선택기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관과 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 조직에 대한 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 통해 자신의 비전과 목표의식을 확실하게 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 다우기술이 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. 회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) - 제시한 직업관과 다우기술이 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) - 다우기술에서 자신의 비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현의 구성으로 작성해 보시기 바랍니다.

• 질문핵심가치-[신뢰로 소통하고 전문성으로 도전한다]는 다우기술 핵심가치에 어울리는 본인의 강점을 사례를 중심으로 작성해주세요. (1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지, 지원직무를 수행하는데 있어서 적합한 성향의 인재인지 판단하기 위한 문항입니다. 홈페이지 등을 통해 제시한 단어들의 각각의 의미가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관은 무엇이며, 그와 관련된 사례나 경험을 기술하여야 합니다. 다우기술 홈페이지에서는 제시한 문장 안에서 각 단어의 의미를 아래와 같이 설명하고 있습니다. 1. 신뢰 : 합리적인 원칙과 기준을 바탕으로 한 언행일치를 통해 상대방에게 믿음을 준다. 2. 소통 : 최선의 의사결정과 높은 실행력을 위해 상대방을 존중하고 배려하며 긴밀히 협력한다. 3. 전문성 : 끊임없는 자기개발을 통하여 높은 지식과 기술을 보유한 전문가가 된다. 4. 도전 : 변화를 두려워하지 않고 열정적으로 행동하여 목표를 달성한다. 제시한 문장이나 그 안에 포함된 단어의 의미에 부합하는 자신의 성향, 가치관, 생활신조 등을 제시하고, 그를 뒷받침할 수 있는 과거의 사례와 경험을 통해 근거를 제시하여야 합니다. 또한 입사 후 어떤 방식으로 그러한 가치를 실현해 나갈 것인지 자신의 현재 역량과 앞으로의 자기계발 계획을 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

• 질문직무적합성-해당 직무에 지원하신 이유와 본인이 적합하다고 판단하는 근거를 경험(학업, 대내외 활동, 아르바이트 등)을 바탕으로 작성해주세요. (1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경력이 없는 지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다. 마지막으로 자신의 경험이나 경험을 통해 축적한 역량이 지원분야의 업무수행에 있어서 어떤 도움이 되며, 어떤 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문입사포부-입사 후 회사에서 어떤 업무를 수행하고 싶은지와 본인이 꿈꾸는 Career Path(경력관리계획)를 작성해주시기 바랍니다. (1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.