자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문본인에 대하여 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 경험, 성격, 강/약점, 가치관, 지원동기 등) (500자 이상 1200자 이하) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  지정된 질문 없이 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 가이드에 나와있는 항목을 작성해도 좋고, 자신의 직무강점, 인재상에 부합하는 인재라는 것을 어필해줄 수 있는 다른 항목을 선정하여 작성해도 좋습니다. 항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것도 좋습니다. 예를 들어, 성장과정과 자신의 성격, 강·약점을 연결한다면 주도적으로 움직이는 성격(성격) - 어린 시절부터 새로운 것에 도전하는 것을 좋아함(성장과정)+사례 - 현재도 도전을 두려워하지 않고, 스스로 목표를 세워 움직임+사례(성격)의 구조로 작성할 수 있습니다.

• 질문본인이 속했던 조직(ex. 친구, 동아리, 가족, 기타모임 등)의 화합과 융화를 이끌어내기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

  회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 헌신했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 소속 조직의 화합이나 융화를 끌어내는 과정에서 LS그룹의 Positive 인재상처럼 밝은 기운과 긍정적 마인드로 함께 일하는 사람들과 더불어 상생을 도모하며, 윤리적 절차와 기본을 준수하는 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성하세요. 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이 때, 화합과 융화를 이끌어 내었던 과정에서의 자신의 기여와 이를 통해 목표 달성에 어떤 영향을 미치게 되었는지가 상세히 기술되어야 합니다.

• 질문본인 스스로 최고가 되기 위해 노력했던 경험에 대해서 작성해 주시고, 당사 지원 직무와 어떠한 연관성이 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

  LS그룹의 Professional 인재상처럼 자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 Global감각을 보유하고 세계무대에서 경쟁할 수 있는 전문성과 열정을 가진 인재라는 것을 지원하는 직무와 관련된 장점과 경험으로 연결해야 하는 항목입니다. 자신의 경험사항 중 최고가 되기 위해 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 사례 중 지원 직무와의 연결성을 고려해 직무 역량이나 강점이 잘 드러나는 사례로 선정해야 합니다. 최고가 되기 위해 목표를 세우고, 해결해 나아간 경험을 작성해보도록 합니다. 목표에 대한 지원자의 기준을 알아보고 목표를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 구체적으로 작성하세요. 즉, 목표 자체, 결과가 아닌 목표를 설정했을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. 최고가 되기 위한 목표 설정 - 목표 설정 이유 & 직무와의 연관성 - 상황 제시(과정) - 달성하기 위한 노력의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 목표를 달성하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문누군가를 감동시키기 위해 노력했던 경험과, 그러한 노력이 상대방에게 어떻게 받아들여졌으며, 어떠한 변화로 이어졌는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

  회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 팀의 구성원을 배려하고, 좋은 관계를 맺는다는 것은 협업 시 많은 도움이 되기도 합니다. 본인의 필요나 이득여부와 관계없이 타인을 감동시키려 노력했던 경험이 있는지를 통해 팀워크가 능력이 있는 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 상대를 감동시키기 위해 했던 노력, 상대방의 불편/불만을 해소해주기 위한 최근의 사례를 육하원칙으로 간략히 설명하고, 그 일을 하게 된 계기 즉, 상대방의 입장을 고려했을 때 불편/불만이 있을 수 있다는 것을 알게 된 시기와 해결을 위해 행동하게 된 계기, 문제 해결을 위한 과정과 결과, 그것을 통해 배운 점을 빠뜨리지 않고 모두 작성해야 한다는 것을 잊지 마세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점과 깨달은 점이 회사에 업무 수행 시 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 연결하여 설명하는 것도 좋은 방법입니다.

• 질문석사 이상의 경우 자신의 논문을 요약해 주시기 바랍니다. (500자 이상 1200자 이하) 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,교내외활동/사회경험/경력

  질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택형 항목입니다. 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.