자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문공백포함 200자 이상 400자 이내, 불성실 작성시 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리될 수 있습니다.) - 자기소개서 작성시 특수문자나 기호 등을 입력할 경우 에러발생의 요인이 되오니 삼가주시기 바랍니다. 본인이 알고 있는 한국공항공사에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

  공기업 자기소개서는 NCS역량기반채용을 근간으로 삼고 있습니다. 한국공항공사의 경우 경쟁이 치열한 공기업인만큼 더욱더 자기소개서를 명확하고 깔끔하게 작성해주어야 합니다. 그리고 이 질문은 결국 지원동기를 묻고 있는 질문입니다. 지원동기는 한국공항공사에 대한 철저한 조사 및 직무에 대한 조사를 선행한 뒤에 이번 질문에 대해서 작성해주어야 합니다. 지원동기 작성을 위해서는 그래서 가장 최근의 기업이 잘한 일과 기업의 앞으로의 미래 구상, CEO메세지, 인재상, 기업의 비전과 핵심가치 등을 꼼꼼하게 조사한 뒤 이를 통해 지원자가 어떤 것이 지원자의 마음을 움직이게 하였으며 그 움직이게 했던 것에서 지원자는 어떤 마음으로 어떻게 성장할 것인지를 연결 지어 작성해주면 되겠습니다.

• 질문우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성

  한국공항공사의 인재상은 다음과 같습니다. 융합인: 다양한 분야에 유연하게 반응하는 사람, 배려인: 타인을 존중하며 공동체 발전에 기여하는 사람, 전문인: 글로벌 스탠더드를 목표로 노력하는 사람 이 세 가지 인재상 중에서 지원자가 가장 크게 가지고 있는 분야를 우선 염두해두고 답안을 작성해야 합니다. 그리고 최근에 행했던 입사를 위한 노력을 작성할 때 이 인재상 중에서 자신이 선정한 항목이 해당 노력에서 잘 드러나게끔 작성해주어야 하겠습니다. 특히 구체적인 사례를 제시해 달라고 한 만큼 지원자가 노력한 과정에서 인재상과 연관된 역량이 잘 보여졌는지 그리고 그 결과는 어떠했는지를 중심적으로 적어주면 되겠습니다.

• 질문새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석,창의지향/새로운시도/열정

  이번 질문은 창의성과 연관된 질문으로 해석하면 되겠습니다. 고정관념을 탈피하였거나 창의적으로 문제를 개선했던 경험을 찾아본 후 그 경험 이야기를 구체적으로 STAR (Situation Task Action Result) 에 맞게 작성해주면 되겠습니다. 자기소개서는 결국 면접을 위한 자료입니다. 지원자가 그러한 사람이라는 것을 인사담당자와 현업관계자 그리고 지원하는 기업에 설득하는 문서입니다. 그렇기 때문에 지원자의 경험이 사실인지에 대한 부분도 무척 중요합니다. 경험의 리얼리티를 살리기 위해서는 두 가지 방법이 있습니다. 첫 번째, 해당 사례의 과정에 대해서 문제해결능력에 입각하여 상세하고 구체적으로 풀어 작성하는 것입니다. 두 번째는 해당 사례의 결과를 표현할 때 결과 자체가 잘 드러나도록 정량적으로 숫자를 활용하거나, 정성적으로 지원자가 느끼고, 배우고, 깨닫고, 개선해야 되겠다 혹은 이 부분이 특징이다 라는 점을 명확하게 작성하는 것입니다.

• 질문본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석

  공동의 목표 달성을 위한 다른 사람과의 소통부분은 무척이나 회사 입장에서는 중요합니다. 의사소통능력이라는 카테고리로 본다면, 직업기초능력상 경청능력과 의사표현능력을 하위 항목으로 가지고 있습니다. 즉, 자신의 개선 방식에 대하여 다른 사람에게 이를 어떻게 표현하였으며, 다른 사람의 의견을 자신은 어떻게 경청하였는지에 대하여 구체적으로 작성하여야 하는 항목입니다. 의사표현능력은 목적과 상황에 맞게, 대화의 대한 피드백과 평가를 하여야 합니다. 이 일의 목적과 그 상황에 맞추어 지원자가 어떤 방식으로 (구두로, 글로, 회의로, 문서로 등등으로) 이것들을 설명하고 설득하였는지 제시하고 그 합의 과정에 대한 부분을 구체적으로 작성하면 되겠습니다. 가장 중요한 포인트는 지원자가 어떻게 소통하였느냐 에 대한 부분입니다. 단순히 이야기를 열심히 하였습니다 가 아니라 조직 내에서 어떤 목적으로 어떤 방법을 통해 어떻게 소통하였다 라는 것이 잘 드러나야 하겠습니다.

• 질문본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. 지원 직무 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 NCS,직무수행경험/직무분석

  지원자의 윤리적인 부분이 삶이나 행했던 활동 들에서 어떻게 발현되었는지를 묻고 있습니다. 한국공항공사는 막중한 업무와 세계로 통하는 관문이라는 곳인만큼 책임감과 직업윤리의식을 중시하는 회사입니다. 눈 앞의 이익 만을 추구하지 않고 좀 더 높은 수준의 가치를 추구한 경험에 대해서 이번 질문은 묻고 있습니다. 자신의 윤리, 도덕적 신념이라는 단어가 너무 추상적이라는 생각이 들 때는 윤리와 도덕 하위에 위치한 정직함 등과 같은 단어로 바꾸어 생각해도 무방합니다. 좀 더 단순하게 표현해보자면 요지는 지원자가 스스로 자신의 손해나 피해보는 상황이었 음에도 무엇인가를 지키기 위해서 감수한 경험이면 무엇이든 이 질문의 소재가 될 수 있으며 해당 상황에서의 지원자가 소중히 여겼던 가치를 중심으로 간결하게 이야기를 구성해야 하겠습니다. 그리고 그렇게 원칙과 소신대로 일을 처리하여 결과가 어떻게 나타났고 어떤 점이 좋았으며 지원자는 이를 통해 무엇을 느끼고 배웠는지 까지 순차적으로 모두 제시해주어야 하겠습니다.