자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문경력사항-경험 및 경력기술서(최소 100자, 최대 300자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

  지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

• 질문성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 한국타이어의 Proactive Leader는 4가지 핵심가치를 이해하고 이에 따라 행동하고 일합니다. 이를 통해 회사의 성과는 물론 개인의 성장을 함께 이끌어 가는 사람이 진정한 Proactive Leader라 할 수 있습니다. 1) Passion : 기업가정신을 가지고 업무에 몰입합니다. 2) Innovation : 창의적으로 생각하고 도전합니다. 3) Collaboration : 소통을 잘 하고 Integrity를 갖춥니다. 4) Global : 트렌드를 이해하고 최고를 추구합니다. (500자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정

  도전적인 목표란 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도로 자신에게 주어진 환경에서 쉽게 달성하기 어렵거나, 현재보다 월등히 높은 수준의 목표여야 합니다. 중요한 점은 지원자가 얼마나 도전적인 사고를 가지고 있는지, 목표를 위해 얼마나 열정적으로 임했으며, 그 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하는 것입니다. 어떤 경험이 있었는가 하는 그 자체 보다는 지원자가 목표의식과 도전정신, 지원분야에 대한 열정을 갖춘 인재인가 하는 점을 강조하고, 관련된 경험을 통해 그 근거를 제시해야만 합니다. 본인이 평소 어떤 마인드를 가지고 사안을 대하며, 당시 어떤 목표를 가지고 있었는지, 관련 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는지 구체적으로 기술하여야 합니다. 사례는 당시 상황과 목표 - 문제점 또는 성공요소 - 해결과정 및 본인의 노력 - 결과와 교훈의 내용이 포함되도록 기술하시고, 그러한 경험으로 축적된 역량과 자질이 실무에 있어서 어떻게 활동될 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다르게 창의적으로 생각하고 도전적으로 실행하여 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

  업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 창의력과 적극적인 사고를 갖춘 인재인지 확인하고자 하므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하시기 바랍니다. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 하여야 합니다. 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

• 질문Global 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 해외경험/글로벌역량

  문화적으로 다양한 배경과 가치관이 존중되는 글로벌 기업환경에서 일하게 되는 한국타이어인으로서 열린 사고, 다름의 인정, 포용, 새로운 상황에 대한 빠른 적응력을 보여주어야 하는 항목입니다. 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 열린 마음과 유연한 사고, 그를 위한 실제 역량(해당 나라의 역사, 언어, 문화에 대한 이해 등)을 바탕으로 작성하되 어학연수, 해외경험 등의 외국 문화 경험 사례가 없다면 서로 간의 다름을 인정하는 자신의 모습이 들어간 사례를 작성하면 됩니다.

• 질문한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로 기술해야 하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 한국타이어에 입사한지 10년 뒤의 모습을 예상하여, 그런 모습의 자신이 되기 위해 어떻게 직무역량. 기술, 경험을 키워나갈 것인지를 제시해야 합니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한국타이어에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한국타이어의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시기 바랍니다. 개인의 목표나 인생의 목표에 따라 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전을 위해 기여할 수 있는 점을 연결하여야 합니다.

• 질문역량기술서-해당 직무를 수행하기 위해 대학생활을 포함하여 지금까지 어떠한 준비를 하였는지 작성해 주십시오 (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) 관련 전공과목 수강이력, 직무관련 경험, 기타 역량개발 활동 등을 바탕으로 작성해 주세요. 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 지원 직무분야를 제시하고, 해당 분야에서 실제 희망하는 업무와 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.