2015 하반기신입자재관리자
본인에게 주어진 일 중 가장 도전적이고 어려웠던 경험에 대해 기술하고, 그 것을 극복하기 위해 취했던 행동 및 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
약속은 생명
대학 시절, 멘토링 강연기획 동아리 팀장 역할을 맡아 도전적인 경험을 하였습니다. 학교에 강연이나 멘토링 문화가 활성화 되어 있지 않아서 학우들이 진로고민 상담을 해 줄 멘토를 접할 기회가 적다는 것이 안타까웠습니다.
그러한 이유로 1년에 2차례 교내 멘토링 강연을 기획하는 신설 강연기획 동
전문가 총평
전공과 관련하여 지원자 나름대로 학업에 충실했고, 호감 가는 인턴 경험을 보유하고 있다는 점은 장점입니다. 또한 물류, 유통에 대한 지식을 나름대로 보유하고 있다는 생각도 들었습니다. 하지만 문제는 지원하는 회사의 특징, 산업의 특징이 반영되고 있지 않아서 그 이상의 호감을 이끌어 내고 있지 않습니다.
결론적으로, 지원자는 이 회사가 속한 산업을 타겟으로 취업을 준비한 것도 아니고 이 회사가 취업 목표 기업도 아니었을 것 같다는 생각이 들었다는 것입니다. 인사 담당자의 호감을 이끌어 내기 위해서는 모든 내용이 지원회사의 특성, 회사가 속한 산업의 특성, 지원회사 만의 직무 수행 환경의 특성에 초점을 맞춰 작성되어야 한다는 것입니다. 자기소개서를 작성하기 앞서 이에 대한 내용을 충분히 조사한 다음 그 내용을 활용하여 작성한다면 좀 더 회사 맞춤형 내용이 될 것입니다.
