자소서 작성팁 상세

2017 상반기

2017년 상반기(토목/건축/안전/장비) 신입/경력사원 채용

자소서 항목 질답

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개

    15초 동안 대중의 마음을 사로잡아야 하는 광고 카피처럼, 자신을 어필해야 하는 항목입니다. 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 한 줄을 작성하세요!

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,성격의 장단점

    성장과정은 어린 시절 경험을 바탕으로 회사가 추구하는 가치관을 정립하였거나, 희망 직무의 직무적성에 해당하는 자질을 발전시켜왔는지를 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 회사의 핵심가치나 인재상 및 직무적성을 우선 파악하고 작성하도록 하세요! 성격의 강점 또한 성장과정과 같이 인재상 및 직무적성, 그리고 기초직무역량(조직적응력/ 대인관계능력/ 커뮤니케이션능력 등) 에 기초하여 작성하는 바 ~~의 성장과정을 통해 ~~의 강점을 갖추게 됨 자연스럽게 연결하여 작성해 보세요! 예를 들어, 매사 적극적인 태도로 다양한 경험을 통해 사람들과 어울리기를 즐겨함 - 사교성/ 친화력/ 화합/ 의사소통능력 등의 강점을 갖추게 됨의 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다. 그리고 약점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 주제로 작성하지 않도록 유의해야 합니다. 예를 들어 영업지원자라면 낯을 많이 가린다/ 소심하다/ 변화 및 도전에 취약하다는 약점을 선택해서는 안 된다는 의미입니다. 약점을 제시하였다면 반드시 개선을 위한 노력의 방법을 연결하여 작성해야 합니다. 보완점을 제시하지 않을 경우 약점을 인식하고 있음에서 개선하지 않는 사람으로 비춰질 수 있음을 유의하세요!

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활

    직무에 대한 전문성 또는 직무적성과 연결할 수 있는 교내외 활동 및 경력사항을 기술하는 항목입니다. 희망 직무와 관련된 실습 / 프로젝트 / 유관경력 및 경험이 있다면 이를 자신의 역할과 성과를 강조하여 사례로 제시해 주세요! 어떤 활동인지, 어떻게 경험을 하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 중요합니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

    조직생활에 있어 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

    고객의 의중을 파하고, 고객지향적 마인드를 바탕으로 직무수행이 가능한 인재인지 살펴보기 위한 항목입니다. 타인(고객)이 원했던 일을 처리해주었다는 내용이 아니라 고객이 원했던 것 이상이 무엇인지 주도적으로 생각하고 행동하여 예상치 못한 만족을 결과로 내었던 경험을 선택하여 작성하는 것이 중요합니다.희망 직무를 기준으로 자신과의 접점이 많은 고객을 우선순위로 고객을 분류하고 이를 고려하여 자신의 역량을 토대로 고객만족의 실천에 어떻게 기여할 수 있는지를 과거의 사례를 통해 어필해 보세요!

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

    조직은 하고 싶은 일 보다 주어진 일을 책임감 있게 완수하는 인재를 필요로 합니다. 회사의 제안에 있어 충분히 고려한 결정인 만큼 긍정적으로 따를 것을, 그 안에서 다양한 업무를 숙지하고 역량을 함양할 것을 어필하세요. 그리고 더불어 희망 직무에 대한 자기개발을 게을리 하지 않으며 지속적으로 성장해 나가며 회사가 요구하는 모습, 자신의 직업적 비전 모두에 최선을 다하는 직원이 될 것을 어필해 보시기 바랍니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

    지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다. 회사지원동기는 왜 삼보이엔씨이어야만 하는가?에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다. 직무지원동기의 경우 직무수행역량을 근거로 해당 직무에 지원하기 위해 노력해 왔음을 밝히시면 됩니다. 글을 구성할 때는직무지원동기는 간략히 제시하고, 직무와 관련된 전문성(유관 경험 및 경력, 자격증 등)이 강조될 수 있는 사례를 2-3개 선택하여 해당 경험에서 지원자의 노력과 객관적인 성과가 드러나도록 구체적으로 작성해 주시면 됩니다. 입사 후 포부의 경우 지원 직무에서 달성하고자 하는 궁극적인 목표를 제시하고 이를 실현하기 위한 경력개발 계획을 입사직후-3년후-5년후-10년후의 단계로 나누어 구체적으로 작성하시면 됩니다. 우선 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!