자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문지금까지 학교 또는 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 원 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. (500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  NCS기반 채용에서 조직이해능력을 평가하는 문항으로써, 조직생활에서 무엇이 가장 중요하고 본인의 역할을 수행하는데 있어서 어떤 기준을 가지고 임해야 하는지 알고 있는가를 확인하고자 합니다. 한국감정원은 부동산의 가격 공시 및 통계·정보 관리 업무와 부동산시장 정책지원 등을 위한 조사·관리 업무를 수행하도록 함으로써 부동산 시장의 안정과 질서 유지를 하는 기관입니다. 공공기관의 특성상 일반 사기업과 같이 스타플레이어에 의해 성과가 좌우되는 비중이 약하며, 팀워크를 기반으로 공동의 목표와 성과를 위해 자신이 맡은 분야에서 조직구성원으로서의 역할을 충실히 이행하여 팀의 성과로 이어지도록 방식이 일반적입니다. 과거 학교나 대외활동 중 조직 안에서 자신의 이익보다는 조직의 공동의 목표을 위해 헌신적으로 노력하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 제시하고, 그를 통해 느꼈던 교훈과 경험이 한국감정원의 구성원으로서 역할을 수행하는데 어떤 도움이 되는지, 어떤 자세로 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다. 조직생활에 대한 각오를 제시할 때 한국감정원의 역할과 비전이 무엇이며, 자신이 지원한 분야에서 어떤 자세로 조직생활에 임해야 하는지 연결하여 자신이 한국감정원과 조직생활에 대한 충분한 이해도를 가지고 지원했음을 어필하시기 바랍니다.

• 질문우리 원의 입사시 지원한 부문의 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별되는 본인만의 경험과 역량은 무엇인지 서술해 주십시오.(500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  본인의 장점을 모두 기술하는 것이 아니라 지원한 직무 수행에 있어서 구체적으로 어떤 역량과 경험을 했는지 기술하여야 합니다. 지원직무의 역할이 무엇이며, 구성원은 어떤 성과를 통해 평가받는지, 지원직무를 수행하기 위해서는 어떤 자질과 역량을 가진 사람이 적합한지 우선 생각해 보아야 합니다. 직무와 무관한 장점은 본인이 해당 업무에 적합한 인재임을 증명하는데 효과적이지 못하므로, 채용공고 상에 제시된 우대사항과 자격조건을 유념하여 자격증, 교육과정, 사회활동, 공모전, 프로젝트 수행 등 실제 업무를 수행하는데 있어서 직접적으로 도움이 되는 사항과 그러한 역량을 통해 어떤 업무를 잘 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표는 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오.(500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문으로써, 한국감정원에 입사하고자 하는 본인의 강한 의지와 분명한 목표의식이 나타나도록 작성해야 합니다. 지원동기는 회사와 지원분야를 선택한 이유를 묻는 질문으로써 한국감정원에 대해서 제대로 알고 지원했는지, 지원하는 직무의 역할과 업무에 대해 정확한 이해를 했는지 확인하고자 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없기 때문입니다. 따라서 한국감정원이 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있으며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지의 분석이 선행되어야 하며, 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다.입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한국감정원의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

• 질문학교생활 또는 교·내외 사회활동, 봉사활동 경험중에서 본인에게 닥친 어려움이나 난관을 극복하기 위해 노력했던 경험과 결과(성과/실패)와 이로인해 개인적으로 습득한 교훈은 무엇인지 최근의 본인 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결

  본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 통해 입사 후 회사업무에 어떻게 임할지 판단하기 위한 문항입니다. 당시상황-문제발생(또는 성공요소)-본인의 행동(상황판단/아이디어/노력)-난관극복/문제해결-결과-교훈의 내용이 포함되도록 구성하며, 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인 보다는 조직 단위에서 목표를 성취한 사례를 정하는 것이 좋습니다. 당시 어려움이나 문제는 무엇이었고, 문제를 극복하기 위해 자신이 했던 역할과 노력은 무엇이었는지, 그 결과와 교훈을 구체적으로 작성하여야 하며, 그 경험으로 축적된 역량이 한국감정원에 입사하여 어떻게 활용될 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.

• 질문직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 서술해주십시오.(500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  한국감정원은 공기업으로서 사회적 역할을 인식하고 책임과 의무를 성실히 수행하며, 고객만족을 최우선 가치로 삼아 국가 및 지역사회 발전에 공헌함을 원칙으로 하고 있으며, 그 구성원 또한 책임의식과 윤리의식이 요구되는 기관입니다. 먼저 책임/윤리/공정/공익과 같이 강조할 내용의 키워드를 정하신 후 본인의 가치관을 형성하게 되었던 사례나, 본인의 가치관을 통해 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 통해 사회 통념상 기본이 되는 본인의 윤리의식을 나타내시고, 회사의 윤리경영에 맞추어, 본인이 직무 수행에 있어서 스스로 설정한 원칙과 기준은 무엇인지, 어떤 자세로 업무에 임할지 각오를 제시하시기 바랍니다.